Специалист по управлению персоналом
Россия
Транспорт
Share profile
Languages
Русский
Английский
Skills
Управление персоналом
Бюджетирование
Организаторские навыки
1С
Ориентация на результат
Подбор персонала
Оценка персонала
Корпоративная культура
Планирование
Бытовые навыки.
Work experience - 18 years
| Производство | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 1 year | Выстраивание процессов управления персоналом. Организация подбора и развития сотрудников, анализ эффективности работы HR-отдела. Взаимодействие с образовательными учреждениями и участие в проектах по трудоустройству. Контроль кадрового документооборота и обеспечение своевременной отчетности. Бюджетирование и планирование фонда оплаты труда. Участие в выстраивании организационной структуры. Улучшение показателей системы менеджмента качества. Пересмотр системы премирования. Оценка квалификации сотрудников и создание основы для формирования кадрового резерва. |
| Гостеприимство | HR ВР |
|---|---|
| Experience: 4 years | Обеспечение укомплектованности и управление текучестью персонала. Планирование штатного расписания с учетом сезонных колебаний. Анализ затрат на персонал и бюджетирование. Оценка и развитие управленческого состава. Развитие и обучение руководителей, обеспечение обратной связи. Оценка вовлеченности персонала и решение возникающих вопросов. Реализация проектов по открытию новых объектов, обеспечение их необходимыми ресурсами и формирование команды. Построение эффективной коммуникации между подразделениями. Участие в масштабных проектах по оптимизации процессов. Успешное внедрение новых методов адаптации персонала. Внедрение системы преемственности кадрового резерва. Развитие руководителей и адаптация их на новых позициях. Описание и оптимизация ключевых бизнес-процессов. |
| Управление персоналом | Руководитель HR службы |
|---|---|
| Experience: 1 year | Руководство HR-службой, организация подбора персонала и анализ эффективности поиска. Разработка и внедрение системы адаптации для новых сотрудников, обеспечение обратной связи. Подбор вакансий, контроль кадрового делопроизводства и решение возникающих вопросов. Продвижение бренда работодателя. Организация социального пакета для сотрудников. Анализ и разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала. Взаимодействие с учебными заведениями, организация практик и стажировок. |
| Управление персоналом | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Обеспечение подбора персонала для достижения бизнес-целей. Организация оценки кандидатов. Организация и контроль системы адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование бюджета и контроль за его исполнением, согласование расходов. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности и поддержание офиса в соответствии со стандартами. Формирование корпоративной культуры и организация мероприятий для сотрудников. Реализация проектов, направленных на развитие персонала. Формирование HR-бренда. Достижения: снижение текучести, повышение уровня вовлеченности сотрудников, оценка руководителей, формирование кадрового резерва. |
| IT | HR менеджер |
|---|---|
| Experience: 4 years | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала на все уровни, разработка системы мотивации персонала, внедрение системы оплаты труда, построение системы обучения персонала, создание корпоративной школы, построение карьерной лестницы, организация корпоративных мероприятий, планирование штата, ротация кадров, решение сложных вопросов, консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом, анализ и создание локально-нормативных актов, проведение конкурсов, регулярный анализ рынка труда. |
| Строительство | Менеджер по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | - Восстановление кадровой документации. - Ведение кадрового делопроизводства. - Работа с государственными органами, ведение и сдача отчетности. - Взаимодействие со страховой компанией. - Составление внутренних документов. - Ведение и контроль штатного расписания. - Взаимодействие с миграционной службой по вопросам оформления сотрудников. |
| Ритейл | Менеджер по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Обеспечение контроля кадрового делопроизводства и регулирование сложных вопросов. Подбор персонала на различные уровни. Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации и аттестации. Участие в проектах по развитию новых объектов. Организация обучения персонала. Контроль и составление штатного расписания, планирование фонда оплаты труда. Налаживание коммуникации между подразделениями. Анализ рынка труда и мониторинг тенденций. |
| Ритейл | Менеджер отдела персонала |
|---|---|
| Experience: 1 year | Организация работы отдела персонала, обучение сотрудников корпоративным стандартам и новым технологиям. Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями. Организация и обеспечение дополнительного социального пакета для сотрудников. Подбор персонала в соответствии со стандартами. Расчет заработной платы. Консультации руководителей по вопросам управления персоналом. Контроль ведения документации и распределение обязанностей среди специалистов. |
Education
| Finished | x1 | Уральский государственный педагогический университет / Образование |
| Finished | x2 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Finished | x2 | Образовательное учреждение / Бизнес-образование |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Бизнес |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Экономика/Бизнес |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
Languages
Русский
Английский