Специалист по управлению персоналом
Россия
Другое
Share profile
Languages
Русский
Skills
Пользователь ПК
Деловая переписка
MS PowerPoint
Управленческие навыки
Работа с большим объемом информации
Автоматизация процессов
Трудовое законодательство
Оценка
Обучение
Ведение отчетности
Разработка
Управление командой
Организационная структура
Адаптация
Руководство коллективом
Work experience - 16 years
| Транспортная | Руководитель отдела персонала |
|---|---|
| Experience: 2 years | Разработка и внедрение HR-стратегии. Управление HR-отделом. Подбор и адаптация персонала, включая узкопрофильных специалистов. Автоматизация процессов подбора и формирование кадрового резерва. Оценка персонала по различным критериям. HR-аналитика, анализ рынка труда и бенчмаркинг. Развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего). Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, работа с обратной связью, обучение и развитие персонала. Обеспечение соблюдения требований КДП и охраны труда, разработка нормативной документации. Взаимодействие с руководством. Ключевые результаты: Эффективный подбор персонала позволил значительно увеличить штат сотрудников и выстроить коммуникацию с кандидатами. Автоматизация процессов подбора и внедрение метрик, регулярный анализ рынка труда. Повышение вовлеченности сотрудников. Развитие HR-бренда, увеличение откликов и улучшение показателей выхода на работу. Налаживание системы КДП и внедрение нормативной документации. |
| Производство | HR-generalist |
|---|---|
| Experience: 2 years | — HR-generalist (Подбор персонала, адаптация и наставничество, создание кадрового резерва, развитие HR-бренда и аналитика, ведение кадрового делопроизводства, корпоративная отчетность, обеспечение охраны труда, разработка и внедрение локальных нормативных актов. Ключевые результаты: закрытие потребности в персонале, улучшение системы адаптации и наставничества, успешное прохождение проверок, разработка и внедрение нормативных документов, систематизация и автоматизация кадрового документооборота) [2021 - 2023] |
| Ритейл | Руководитель отдела кадров |
|---|---|
| Experience: 12 years | Организация работы отдела. Подбор персонала. Адаптация персонала. Работа по созданию и развитию кадрового резерва. Участие в оценке персонала. Формирование корпоративной этики и поддержание дисциплины. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение регламентирующих документов. Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Предоставление отчетности. Ключевые результаты: - Успешное закрытие потребности в персонале. - Разработка и внедрение системы обучения руководителей стандартам работы с персоналом. - Разработка системы адаптации и мотивации персонала. - Проведение процедур реорганизации подразделений и штата. - Успешное прохождение проверок контролирующих органов. |
Education
| Finished | x1 | Уральский гуманитарный институт / Менеджмент |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Finished | x1 | Высшая экономическая школа / Экономика |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Юриспруденция |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Охрана труда |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Бизнес-образование |
Languages
Русский