Специалист по управлению персоналом
Россия
Авиация
Поделиться профилем
Языки
Русский
Навыки
Управление персоналом
Коммуникации
Разработка
Оптимизация
Управленческие навыки
Трудовое законодательство
Делопроизводство
1С: Зарплата и кадры
Опыт работы - 11 лет
| Оборонная промышленность | Руководитель отдела персонала |
|---|---|
| Опыт: 1 год | Руководитель отдела персонала осуществлял подбор и укомплектование штата в соответствии с потребностями развития бизнеса. Вел кадровый документооборот, включая оформление приема, переводов, составление графиков отпусков, оформление командировок, разработку штатного расписания и организационной структуры, работу с трудовыми договорами, ведение табельного учета, контроль трудовой дисциплины, а также разработку и внедрение нормативных актов. Организовывал воинский учет. Работал самостоятельно, подчиняясь генеральному директору. Достиг значительного увеличения численности персонала и успешного прохождения сотрудниками испытательного срока. Организовал ведение воинского учета, привел в соответствие штатное расписание и организационную структуру, а также оформил кадровые переводы. Организовывал корпоративные мероприятия. |
| Управление персоналом | HR-специалист |
|---|---|
| Опыт: 3 года | Проектная работа. Фриланс. — HR-специалист (Работа временного и частного характера по подбору персонала, консультирование по вопросам управления персоналом и закрытие вакансий). Переезд в г. Москва по приглашению работодателя.) [2021 - 2024] |
| Производство | Руководитель отдела персонала |
|---|---|
| Опыт: 1 год | Руководство отделом персонала. Пересмотр организационной структуры отдела, разделение функциональных обязанностей между сотрудниками. Организация подбора персонала и внедрение стандартов отчетности. Проведение анализа причин увольнений и внедрение инструментов обратной связи. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Работа с руководителями подразделений по систематизации процессов управления. Помощь в разработке организационных структур и систем мотивации. Внесение изменений в должностные инструкции. Консультации и помощь в разрешении конфликтных ситуаций. |
| Аэрокосмическая промышленность | Руководитель отдела персонала |
|---|---|
| Опыт: 6 лет | Организационное развитие включало разработку штатной структуры, определение обязанностей сотрудников и требований к ним, а также реструктуризацию коммерческой службы, включая разработку новых инструкций и системы мотивации. В обязанности входил подбор персонала, внедрение стандартов адаптации и управления процессом найма, включая международный. Также осуществлялась адаптация корпоративных стандартов, формирование команды управленцев, мониторинг рынка труда. В рамках мотивации персонала разрабатывалась система мотивации с подключением руководителей, решались вопросы пересмотра заработной платы. Проводились оценочные процедуры и аттестация персонала. Разрабатывались и внедрялись основные положения и регламенты, касающиеся работы отдела. Формировалась корпоративная культура и поддерживался благоприятный климат в коллективе, осуществлялось взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством. Осуществлялся контроль соблюдения трудового законодательства и дисциплины. За период работы были внедрены основные процессы управления персоналом, включая подбор, адаптацию, кадровое делопроизводство, оценку персонала и формирование корпоративной культуры. Была сформирована эффективная команда руководителей, демонстрировавшая хорошие результаты. Проведена аттестация персонала, разработаны необходимые процедуры и документы. Постоянно проводились корпоративные мероприятия. Задача по организации системы управления персоналом была успешно выполнена. |
Образование
| Закончил | x1 | МГЮА / Юриспруденция |
| Закончил | x1 | Московский гуманитарный университет / Юриспруденция |
| Закончил | x1 | Московский гуманитарный университет / Управление персоналом |
| Закончил | x2 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Закончил | x1 | Образовательное учреждение / Рекрутинг |
| Закончил | x1 | ИКТ / Управление персоналом |
Языки
Русский