Менеджер по персоналу
Россия
Энергетика
Share profile
Languages
Русский
Английский
Skills
Управление
Коммуникация
Организация
Обучение
Мотивация
Руководство
Разработка
KPI
Командообразование
Стратегическое мышление
Work experience - 13 years
| HR | Специалист по HR |
|---|---|
| Experience: 6 years | Полный цикл hr-бизнес-процессов: формирование оплаты труда, организационное развитие, формирование мотивации, формирование воронки найма, оценка персонала, создание системы обучения, формирование бюджета затрат на персонал, менторинг руководителей, взаимодействие с надзорными органами, создание корпоративной среды, участие в стратегическом планировании, систематизация процессов адаптации, аттестации и наставничества, регламентация процессов. Достижения: сформирована структура HR, внедрены ценности, сформированы профили должностей, систематизирована заявка на найм, разработан пул мероприятий для укрепления команды, сформированы системы онбординга, развития персонала, системы обратной связи, мониторинга вовлеченности, сформированы инструменты аналитики метрик, внедрена комплексная оценка персонала, проведено психотипирование команд для повышения эффективности. Причина ухода - расформирован отдел. |
| Управление персоналом | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 1 year | - Создание и ведение кадровых процессов с нуля. - Управление оплатой труда и мотивацией сотрудников. - Разработка и реализация стратегии управления персоналом. - Планирование бюджета, включающего заработную плату, социальные программы и обучение. - Участие в разработке стратегических планов. |
| Управление персоналом | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Выстраивание кадровых процессов с нуля. Подбор, адаптация и обучение персонала. Работа по созданию и поддержанию внутреннего и внешнего HR-бренда. Создание корпоративной среды и внедрение корпоративных ценностей. Участие в стратегическом планировании. Систематическое обучение сотрудников. Достижения: - сформирована система найма и развития персонала. - сформирована система регулярного обучения. - внедрено грейдирование. Была соучредителем. |
| Производство | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Формирование HR-отдела (разработка должностных инструкций; разработка мотивации сотрудников); расчет заработной платы; выстраивание коммуникации между отделами; ведение этапов подбора персонала; делопроизводство; разработка и сопровождение аттестационных мероприятий; обучение сотрудников; разработка и проведение тренингов; развитие корпоративной культуры; формирование HR-бренда; участие в стратегическом планировании. |
| Строительство | Руководитель отдела персонала |
|---|---|
| Experience: Not specified | Руководитель отдела персонала (Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; подбор персонала; развитие корпоративной культуры; разработка мотивации сотрудников.) [2014 - 2014] |
| Здравоохранение | Руководитель отдела продаж |
|---|---|
| Experience: 1 year | Создание и развитие отдела продаж с нуля, включая подбор и обучение персонала. Организация работы отдела, разработка и внедрение регламентов и систем мотивации. Составление фонда оплаты труда, проведение тренингов для повышения квалификации и продаж. Налаживание внутренних коммуникаций и взаимодействие с отделом кадров в процессе подбора персонала. |
| Маркетинг | Начальник отдела |
|---|---|
| Experience: 1 year | Обязанности: Формирование и управление командой специалистов, организация процесса поставок, анализ рынка, обеспечение рекламной деятельности. |
Education
| Finished | x1 | Уральская академия / Государственное управление |
| Finished | x1 | ВЭШ / Бизнес-образование |
Languages
Русский
Английский