Менеджер по персоналу
Россия
Природные ресурсы
Share profile
Languages
Русский
Skills
Языки программирования
Фреймворки
Инструменты автоматизации
Пользователь ПК
MS PowerPoint
MS Visio
Аналитическое мышление
Организационное развитие
Подбор персонала
Обучение и развитие
Оценка персонала
Мотивация персонала
Рекрутмент
Кадровое делопроизводство
CRM
1C: ERP
Организационная структура
Организация мероприятий
Карьерное консультирование
Work experience - 19 years
| Энергетика | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Разработка нормативных документов и инструкций. Контроль численности персонала и организация подбора сотрудников. Подбор работников на различные уровни позиций. Подготовка и контроль бюджета на персонал. Разработка мероприятий по мотивации и адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация обучения персонала. Контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с учебными заведениями. Разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала. Анализ рынка труда. Консультирование работников и руководителей, разрешение спорных ситуаций. |
| Горнодобывающая | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 3 years | Обеспечение подбора персонала и планирование потребности. Выполнение мероприятий по адаптации персонала. Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва на ключевые должности. Организация работы по обучению персонала и разработка тематических тренингов. Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности и удержанию персонала, исполнение и анализ результатов. Организация и проведение встреч с трудовыми коллективами, реализация задач по итогам встреч. Проведение мониторинга рынка труда, анализ социальных выплат и внесение предложений по улучшению. Контроль бюджета подчиненных служб. Взаимодействие с подрядными организациями. Организация перевахты персонала. Организация работы по награждению работников. Организация корпоративных мероприятий. Контроль кадрового делопроизводства. |
| Авиастроение | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Разработка планов работы с персоналом и контроль их выполнения. Разработка нормативных документов и инструкций. Контроль численности персонала. Проведение мероприятий по оптимизации персонала и расходов. Контроль подбора персонала и бюджета затрат. Разработка мероприятий по оптимизации затрат. Подготовка и реализация мероприятий по повышению мотивации персонала. Организация адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация обучения персонала и взаимодействие с учебными заведениями. Организация работы по награждению работников. Взаимодействие с контролирующими органами и представительство в государственных органах. Взаимодействие с профсоюзом. Разработка плана мероприятий по повышению удовлетворенности персонала. Консультирование работников и руководителей, разрешение конфликтных ситуаций. Организация работы с филиалами и проведение проверок. Организация ведения кадрового делопроизводства. |
| Производство | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | Определение стратегии работы с персоналом; разработка нормативных документов и инструкций; описание и совершенствование HR-процессов; разработка организационной структуры; планирование и контроль численности персонала; организация подбора и адаптации персонала; разработка предложений по оптимизации затрат и повышению производительности труда; аудит кадрового делопроизводства и восстановление документов; контроль начисления и выплаты заработной платы; организация работы по награждению работников; развитие корпоративной культуры и организация мероприятий; организация конкурсов профессионального мастерства; организация обучения работников; организация работы по автоматизации процессов; контроль состояния трудовой дисциплины; консультирование работников и разрешение конфликтных ситуаций; развитие функции наставничества; анализ рынка труда и заработных плат; разработка предложений по мотивации работников; формирование кадрового резерва; контроль бюджета затрат на персонал; проведение опроса удовлетворенности персонала и реализация планов мероприятий; участие в формировании бренда; организация работы по охране труда. |
| Управление персоналом | Начальник отдела кадров |
|---|---|
| Experience: 10 years | Разработка нормативных документов и регламентов. Разработка договоров различного характера. Ведение кадрового учета и штатного расписания. Разработка предложений по оптимизации организационной структуры. Организация адаптации и обучения работников. Формирование предложений по оптимизации численности персонала. Взаимодействие с государственными органами. Ведение кадрового делопроизводства и проведение аудитов. Контроль начисления заработной платы и подготовка приказов по личному составу. Анализ кадровой отчетности. Организация работы по поощрению и мотивации работников. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и подготовка документов по привлечению к ответственности. Подготовка отчетности в соответствии с законодательством. Организация работы по медицинскому обслуживанию сотрудников. Консультирование работников и разрешение конфликтных ситуаций. Контроль бюджета на персонал. Подготовка и проведение обучающих мероприятий. |
Education
| Finished | x1 | Финансовый университет / Экономика и управление |
| Finished | x1 | Высшая школа экономики / Управление персоналом |
| Finished | x1 | НГУ / Юриспруденция |
| Finished | x5 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Finished | x1 | Актион-МЦФЭР / Бизнес-образование |
Languages
Русский