Руководитель в сфере управления персоналом
Россия
Химия и нефтехимия
Share profile
Languages
Русский
Английский
Немецкий
Skills
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Рациональность
Управление эффективностью
Work experience - 23 years
| Строительство | Генеральный директор |
|---|---|
| Experience: 7 years | - Разработка и утверждение стандартов в области деревянного домостроения на государственном уровне. - Участие в создании общественной организации в сфере деревянного домостроения. - Организация и проведение международных профессиональных мероприятий. - Разработка и внедрение образовательных программ. - Организация обучающих мероприятий для учебных заведений. - Руководство проектами в сфере деревянного строительства и развития отрасли. - Представление страны на международных форумах и саммитах, посвященных развитию отрасли. |
| Маркетинг | Менеджер |
|---|---|
| Experience: 9 years | Консалтинг/выставки — Менеджер по маркетингу и PR, руководитель подразделения (Информацию о местах работы в период с 2003 года предоставлю по запросу) [2003 - 2014] |
| Управление персоналом | Консультант |
|---|---|
| Experience: 1 year | Консультирование в области управления персоналом, организация внутренних коммуникаций, корректировка процессов обучения и развития персонала, включая планирование и бюджетирование, разработка и внедрение процессов подбора и оценки персонала, руководство проектом по мотивационному стимулированию, участие в проекте по развитию организационной структуры. |
| Машиностроение | Руководитель направления |
|---|---|
| Experience: 4 years | Руководство направлением в Управлении развития персонала. Развитие профессиональных компетенций, программ наставничества и программ признания. Управление проектами на дивизиональном уровне. Разработка и внедрение конкурсов по охране труда и промышленной безопасности. Разработка проектов по цифровизации. Руководство центрами компетенций. Участие в разработке и внедрении системы оценки специалистов. |
| Производство | Управляющий персоналом |
|---|---|
| Experience: 2 years | — Заместитель генерального директора по управлению персоналом (Стартовала карьеру с позиции, где занималась развитием персонала и формированием команды, регламентировала процесс обучения и развития. На позиции HRD расширила область ответственности, включив в нее подбор и обучение персонала): Внедрила программы развития компетенций с учетом изменений в производстве и адаптации к новым стандартам, разработала систему мотивации персонала. Выполнила подбор различных категорий кадров. Обеспечила взаимодействие с учебным заведением и внедрила систему подготовки кадров. Разработала кадровую стратегию предприятия. |
Education
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
| Finished | x1 | ВУЗ / Лесное хозяйство |
Languages
Русский
Английский
Немецкий