Специалист по управлению персоналом
Россия
Логистика
Share profile
Languages
Русский
Английский
Skills
Управление
Организация
Коммуникация
Обучение
Подбор
Оценка
Мотивация
Разработка
Внедрение
Бытовые навыки.
Work experience - 18 years
| Консалтинг | Руководитель проектов |
|---|---|
| Experience: 10 years | Более десяти лет опыта в сфере управления персоналом. Обширный опыт работы и реализации задач в различных отраслях. Успешный опыт построения эффективной системы подбора персонала. Разработка программ адаптации новых сотрудников. Построение системы мотивации. Экспертиза в сфере трудового законодательства и разработка внутренних документов организации. Участие в мероприятиях по планированию и оптимизации численности персонала. Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов. Создание инструментов для формирования корпоративной культуры. Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала. Управление командами проектов. Разработка внутренних положений, регулирующих процессы и зоны ответственности сотрудников. Разработка и внедрение обучения для персонала. Подбор персонала. Реорганизация отделов и изменение бизнес-процессов. Разработка системы оценки и ротации сотрудников. |
| Здравоохранение | Руководитель отдела по управлению персоналом |
|---|---|
| Experience: 4 years | Входила в число ведущих компаний в сфере здравоохранения, обеспечивая хранение и транспортировку специализированных грузов, производство необходимого оборудования, таможенное оформление и регуляторную поддержку. Обеспечила выполнение ключевых показателей эффективности управления персоналом. Разработала и внедрила эффективную процедуру подбора и адаптации персонала. Запустила обучение персонала, включая сотрудников, работающих в различных регионах. Создала систему оценки эффективности работы подразделений и внедрила систему премирования. Организовала мероприятия и активности для сотрудников. Сформировала миссию и ценности компании, а также разработала информационный блок для сайта. Устранила нарушения в кадровом делопроизводстве и организовала его ведение в соответствии с законодательством. Организовала процедуру охраны труда и безопасности. Ключевые задачи включали управление подбором и адаптацией сотрудников, разработку и внедрение процедур оценки и обучения, управление кадровым делопроизводством, создание и поддержание методик оценки эффективности, работу с кадровым резервом, организацию мероприятий для сотрудников и управление брендом работодателя, а также подготовку отчетности. |
| Консалтинг | Менеджер по персоналу |
|---|---|
| Experience: 4 years | Лидер отрасли, 6 направлений бизнеса. Обеспечила выполнение ключевых показателей эффективности на протяжении всего периода работы. Разработала и внедрила систему адаптации для сотрудников. Участвовала в разработке инструмента отбора и оценки персонала для формирования кадрового резерва. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Подбор персонала. - Адаптация: проведение тренингов, сопровождение сотрудников, проведение аттестаций, создание и внедрение инструментов адаптации, обучение руководителей. - Оценка сотрудников. - Развитие: составление планов развития, их корректировка и контроль выполнения. - Обучение руководителей работе с инструментами управления персоналом. |
Education
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Охрана труда |
| Finished | x1 | РГТЭУ / Управление персоналом |
Languages
Русский
Английский