Специалист по управлению персоналом
Россия
Химия и нефтехимия
Поделиться профилем
Языки
Русский
Английский
Навыки
Коммуникация
Организация
Управление
Анализ
Переговоры
Деловая переписка
Водительское удостоверение
Опыт работы - 23 года
| Машиностроение | Директор по персоналу |
|---|---|
| Опыт: 3 года | Формирование и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики. Формирование и контроль реализации в области труда и заработной платы. Организация работ по формированию бюджета в соответствии с задачами бизнеса. Совершенствование системы оплаты труда и мотивации за результаты трудовой деятельности. Разработка методики расчета ключевых показателей эффективности направленных на достижение финансовых результатов. Формирование и обеспечение реализации политики развития персонала. Реализация мероприятий на повышение привлекательности работодателя, реорганизация системы подбора и адаптации персонала. Обеспечение подбора персонала на различные позиции. Участие в оптимизации бизнес-процессов. Пересмотр организационной структуры, формирование направления организационного развития. Координация взаимоотношений с учебными заведениями и организациями по подготовке и повышению квалификации работников. Выстраивание и развитие корпоративной культуры. Развитие молодежного совета, взаимодействие с советом ветеранов и профсоюзной организацией. Формирование и реализация социальной политики. |
| Производство | Директор по персоналу |
|---|---|
| Опыт: 2 года | Организация подбора и обучения работников, анализ рынка труда, пересмотр системы оплаты труда и мотивации, контроль эффективности работы персонала. Разработка и реализация проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и формирование позитивного имиджа работодателя, а также на повышение эффективности деятельности организации. |
| Управление персоналом | Начальник управления |
|---|---|
| Опыт: 6 лет | Управление основными HR процессами, включая найм, обучение и развитие персонала. Анализ стратегии и развитие организационной структуры для обеспечения ее реализации. Разработка и внедрение решений по организационному развитию, включая формирование системы целеполагания, определение полномочий и ответственности. Управление изменениями в рамках организационных преобразований. Формирование карт компетенций и паспортов должностей. Поддержка процессов трансформации и реорганизации. Определение и регламентация правил взаимодействия структурных подразделений. Ключевые достижения включают организацию процесса постановки KPI, запуск системы управления проектами по оптимизации процессов, внедрение внутреннего портала и запуск программы признания. |
| Атомная энергетика | Начальник отдела |
|---|---|
| Опыт: 5 лет | • Сопровождение деятельности руководящего органа. Организация работы коллегиальных органов, подготовка необходимой документации для проверок. • Участие в создании и организации работы рабочих групп. • Выстраивание системы автоматизации документооборота и переход на электронный формат работы. • Организация совещаний и подготовка планов мероприятий. |
| Корпоративное управление | Специалист |
|---|---|
| Опыт: 1 год | * Обеспечение административной поддержки и организация деятельности руководящих органов. * Организация мероприятий для руководства. |
| Инвестиции | Специалист по инвестициям |
|---|---|
| Опыт: 5 лет | * Оптимизация и ранжирование инвестиционной программы. * Подготовка обоснований для реализации крупных инвестиционных проектов. * Представление интересов на встречах с потенциальными партнерами. |
| Нефтегазовая промышленность | Инженер |
|---|---|
| Опыт: 1 год | Обеспечение эффективной добычи нефти и газа, участие в разработке и внедрении технологических решений для оптимизации производственных процессов. |
Образование
| Закончил | x1 | МГИМО / Экономика |
| Закончил | x1 | РГУ Нефти и Газа / Нефтегазовая промышленность |
Языки
Русский
Английский