Специалист по управлению персоналом
Россия
Другое
Share profile
Languages
Русский
Skills
Управление персоналом
Организаторские навыки
Управленческие навыки
Аналитическое мышление
Стратегическое мышление
Системный подход
Work experience - 15 years
| Производство | Директор по персоналу |
|---|---|
| Experience: 2 years | - Разработка и реализация политики управления персоналом. - Разработка и внедрение организационной структуры. - Формирование управленческой команды. - Управление проектами по повышению производительности труда. - Оптимизация использования рабочего времени персонала. - Создание отдела персонала и внедрение HR-бизнес процессов. - Внедрение систем адаптации и наставничества для сотрудников. - Контроль текучести персонала. - Построение системы обучения и развития персонала. - Планирование потребности в обучении и согласование программ. - Планирование потребности в найме персонала и комплектование подразделений. - Привлечение молодых специалистов. - Планирование и контроль бюджета затрат на персонал. - Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. - Формирование корпоративной культуры. - Разработка мероприятий по удержанию персонала и формированию HR-имиджа. - Аналитика и отчетность в области управления персоналом. - Разработка регламентирующих документов. - Контроль ведения кадровой документации и отчетности. - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства. - Контроль мероприятий по охране труда. - Организация корпоративных и командообразующих мероприятий. |
| Управление персоналом | Заместитель директора по управлению персоналом |
|---|---|
| Experience: 5 years | Формирование политики управления персоналом. Разработка и внедрение организационной структуры. Формирование управленческой команды. Разработка и внедрение HR-бизнес процессов. Внедрение системы наставничества и адаптации персонала, направленной на снижение текучести. Планирование потребности в обучении, согласование программ и организация обучающих мероприятий, формирование кадрового резерва. Разработка системы мотивации для подразделений. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на удержание персонала и формирование положительного HR-имиджа на рынке труда. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. Планирование и контроль бюджета затрат на персонал. Анализ эффективности оплаты труда. Планирование потребности в найме персонала и контроль комплектования подразделений. Анализ бизнес-процессов и выполняемых функций, оптимизация численности персонала. Контроль эффективности использования рабочего времени. Формирование корпоративной культуры. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Аналитика и отчетность. Разработка регламентирующих документов. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства. Организация командообразующих и корпоративных мероприятий. Формирование команды регионального подразделения. |
| Строительство | Руководитель по управлению персоналом |
|---|---|
| Experience: 8 years | Разработка и внедрение организационной структуры. Разработка и внедрение бизнес-процессов в области управления персоналом. Внедрение системы наставничества и адаптации персонала. Планирование потребности в обучении, согласование программ обучения и организация мероприятий. Разработка системы мотивации. Разработка и внедрение мероприятий по удержанию персонала. Планирование потребности в найме персонала и комплектование подразделений. Анализ бизнес-процессов и оптимизация численности персонала. Формирование корпоративной культуры. Разработка регламентирующих документов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий. |
Education
| Finished | x2 | Высшая экономическая бизнес школа / Экономика |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Бизнес |
| Finished | x1 | Высшая экономическая бизнес школа / Управление персоналом |
| Finished | x1 | Образовательное учреждение / Управление персоналом |
Languages
Русский