Cyberia Marketplace

Менеджер по персоналу

Россия

Финансы

Поделиться профилем

Языки

Русский

Английский

Навыки

Управление

Обучение

Исследования

Оценка

Планирование

Разработка

Мотивация

Адаптация

Бюджетирование

Коучинг

Аутсорсинг

Опыт работы - 14 лет

Производство	Директор по персоналу
Опыт: 3 года	Формирование и внедрение кадровой политики. Формирование и постановка работы HR службы; разработка регламентов по всем HR направлениям, включая кадровое делопроизводство и систему оплаты труда, описание HR бизнес- процессов, формирование эффективной команды. Разработка организационной структуры, расчет потребности в персонале с учетом загрузки производства и производственных мощностей, формирование штатного расписания. Разработка систем мотивации персонала, направленных на привлечение квалифицированных специалистов на основании мониторинга рынка труда. Формирование управленческой команды, организация подбора, адаптации и обучения персонала. Формирование и защита бюджета HR, контроль за его исполнением. Внедрение корпоративной философии, введение кодекса делового поведения и этики, доведение до сотрудников миссии и ценностей, правил корпоративного поведения и взаимодействия с аудиториями. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности персонала, разработка и реализация мероприятий по ее повышению.

Производство

Директор по персоналу

Опыт:
3 года

Формирование и внедрение кадровой политики. Формирование и постановка работы HR службы; разработка регламентов по всем HR направлениям, включая кадровое делопроизводство и систему оплаты труда, описание HR бизнес- процессов, формирование эффективной команды. Разработка организационной структуры, расчет потребности в персонале с учетом загрузки производства и производственных мощностей, формирование штатного расписания. Разработка систем мотивации персонала, направленных на привлечение квалифицированных специалистов на основании мониторинга рынка труда. Формирование управленческой команды, организация подбора, адаптации и обучения персонала. Формирование и защита бюджета HR, контроль за его исполнением. Внедрение корпоративной философии, введение кодекса делового поведения и этики, доведение до сотрудников миссии и ценностей, правил корпоративного поведения и взаимодействия с аудиториями. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности персонала, разработка и реализация мероприятий по ее повышению.

Страхование	Руководитель направления по работе с персоналом
Опыт: 4 года	Организация и управление процессом подбора персонала. Поиск и выбор наиболее успешных каналов поиска. Самостоятельный поиск кандидатов на различные вакансии. Разработка и обновление материалов по подбору и адаптации персонала. Анализ рынка труда и специфики подбора. Введение адаптации персонала. Проведение вводного курса. Контроль кадрового документооборота. Разработка системы управления процессами адаптации новых сотрудников. Оптимизация бизнес-процессов. Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры. Достижения: Успешное закрытие вакансий. Сокращение сроков закрытия вакансий. Улучшение показателей адаптации персонала. Переход на собственный штат специалистов. Подбор и адаптация сотрудников в различных регионах. Участие в разработке системы аналитики.

Страхование

Руководитель направления по работе с персоналом

Опыт:
4 года

Организация и управление процессом подбора персонала. Поиск и выбор наиболее успешных каналов поиска. Самостоятельный поиск кандидатов на различные вакансии. Разработка и обновление материалов по подбору и адаптации персонала. Анализ рынка труда и специфики подбора. Введение адаптации персонала. Проведение вводного курса. Контроль кадрового документооборота. Разработка системы управления процессами адаптации новых сотрудников. Оптимизация бизнес-процессов. Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры. Достижения: Успешное закрытие вакансий. Сокращение сроков закрытия вакансий. Улучшение показателей адаптации персонала. Переход на собственный штат специалистов. Подбор и адаптация сотрудников в различных регионах. Участие в разработке системы аналитики.

Ритейл	Начальник отдела развития персонала
Опыт: 2 года	Работа в период активного развития и трансформации компании. Проектная деятельность по открытию новых торговых точек. Участие в запуске проекта. Выполнение основных стратегических целей отдела, включая планирование бюджета, организацию процесса подбора персонала, внедрение и обучение этапам поиска и оценки, хантинг руководителей и специалистов, планирование потребности персонала, формирование кадрового резерва, адаптацию и ротацию персонала. Обучение руководителей оценке персонала. Разработка нормативных актов и регламентирующей документации, внедрение их в бизнес-единицах. Построение организационной структуры. Формирование и контроль выполнения бюджета. Разработка и внедрение проекта для автоматизации работы службы персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми работниками. Продвижение HR-бренда.

Ритейл

Начальник отдела развития персонала

Опыт:
2 года

Работа в период активного развития и трансформации компании. Проектная деятельность по открытию новых торговых точек. Участие в запуске проекта. Выполнение основных стратегических целей отдела, включая планирование бюджета, организацию процесса подбора персонала, внедрение и обучение этапам поиска и оценки, хантинг руководителей и специалистов, планирование потребности персонала, формирование кадрового резерва, адаптацию и ротацию персонала. Обучение руководителей оценке персонала. Разработка нормативных актов и регламентирующей документации, внедрение их в бизнес-единицах. Построение организационной структуры. Формирование и контроль выполнения бюджета. Разработка и внедрение проекта для автоматизации работы службы персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми работниками. Продвижение HR-бренда.

Телекоммуникации	Специалист по подбору персонала
Опыт: 1 год	Осуществление подбора персонала для различных проектов компании, включая линейный персонал и управленцев, путем поиска и оценки внешних кандидатов. Формирование кадрового резерва для развития внутренних сотрудников. Разработка и внедрение инструментов оценки персонала, включая тестирование и ассессмент-центры. Консультирование руководителей по вопросам подбора, мотивации и оценки персонала. Участие в совместных проектах. Разработка отчетности по эффективности подбора и текучести. Работа над укреплением бренда работодателя. Анализ рынка труда и планирование подбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями и организациями по трудоустройству. Разработка и размещение информации о вакансиях.

Телекоммуникации

Специалист по подбору персонала

Опыт:
1 год

Осуществление подбора персонала для различных проектов компании, включая линейный персонал и управленцев, путем поиска и оценки внешних кандидатов. Формирование кадрового резерва для развития внутренних сотрудников. Разработка и внедрение инструментов оценки персонала, включая тестирование и ассессмент-центры. Консультирование руководителей по вопросам подбора, мотивации и оценки персонала. Участие в совместных проектах. Разработка отчетности по эффективности подбора и текучести. Работа над укреплением бренда работодателя. Анализ рынка труда и планирование подбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями и организациями по трудоустройству. Разработка и размещение информации о вакансиях.

Телекоммуникации	Менеджер по подбору персонала
Опыт: 2 года	- Запуск новых проектов по регионам. - Работа в рамках нескольких проектов. - Организация и контроль процесса поиска и подбора персонала. - Проведение собеседований и оценки кандидатов. - Разработка методик подбора персонала. - Анализ рынка труда и планирование подбора. - Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. - Взаимодействие с учебными заведениями. - Сотрудничество с Центрами занятости населения. - Продвижение HR-бренда через СМИ. - Участие в формировании корпоративной культуры и контроле соблюдения ценностей. - Организация деятельности молодежной организации. - Ведение публикаций в печатных изданиях.

Телекоммуникации

Менеджер по подбору персонала

Опыт:
2 года

- Запуск новых проектов по регионам. - Работа в рамках нескольких проектов. - Организация и контроль процесса поиска и подбора персонала. - Проведение собеседований и оценки кандидатов. - Разработка методик подбора персонала. - Анализ рынка труда и планирование подбора. - Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. - Взаимодействие с учебными заведениями. - Сотрудничество с Центрами занятости населения. - Продвижение HR-бренда через СМИ. - Участие в формировании корпоративной культуры и контроле соблюдения ценностей. - Организация деятельности молодежной организации. - Ведение публикаций в печатных изданиях.

Телекоммуникации	Менеджер
Опыт: 2 года	Организация и обеспечение эффективной работы сети торговых точек. Оперативная расстановка задач специалистам в зависимости от ресурсов и местоположения. Регулярный мониторинг и оценка результатов деятельности. Анализ эффективности продаж и использования площадей. Разработка отчетности. Участие в формировании политики ценообразования и планировании. Подбор, адаптация и обучение персонала, поддержание позитивного климата. Развитие системы мотивации персонала. Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания и правил. Поддержание презентабельного вида торговых точек. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Проведение инвентаризаций.

Телекоммуникации

Менеджер

Опыт:
2 года

Организация и обеспечение эффективной работы сети торговых точек. Оперативная расстановка задач специалистам в зависимости от ресурсов и местоположения. Регулярный мониторинг и оценка результатов деятельности. Анализ эффективности продаж и использования площадей. Разработка отчетности. Участие в формировании политики ценообразования и планировании. Подбор, адаптация и обучение персонала, поддержание позитивного климата. Развитие системы мотивации персонала. Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания и правил. Поддержание презентабельного вида торговых точек. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Проведение инвентаризаций.

Образование

Закончил	x1	ВУЗ / Фармация
Закончил	x1	Образовательное учреждение / Научные исследования
Закончил	x1	Образовательное учреждение / Экономика и управление
Закончил	x1	ПГУ / Экономика и управление

Языки

Русский

Английский