Собери команду профессионалов

Team Builder

Ускоренный поиск и найм лучших специалистов
Доступ к обширной базе кандидатов
Экономия ресурсов на найм
Быстрый подбор с AI ранжированием и детальными фильтрами

Поиск по описанию, ключевым словам или названию вакансии

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Введите описание вакансии или название должности

Используйте AI поиск и фильтры

Выберите лучших из кандидатов

Добавьте в команду

Мы свяжемся с вами в течение часа

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Сбросить фильтры

Если Вы не нашли подходящего кандидата, свяжитесь с нами по контактам:

recruitment@cyberia-tech.com
+7 (495) 419-90-15

SMM специалист.: Интернет-маркетинг. Ведение проектов c нуля под ключ. Разработка и реализация эффективной стратегии продвижения в Интернете, ее корректировка с учетом рыночной ситуации. Определение и анализ каналов продвижения в Интернете. Бюджетирование. Разработка рекламных материалов, постановка задач дизайнерам и разработчикам. Аналитика конкурентов. Разработка рекламной стратегии в интернете, аналитика в ходе кампании. Координация работы подрядчиков. Контроль реализации проекта. Ежедневная коммуникация. Анализ и подбор целевой аудитории. Анализ и отслеживание конкурентов. Работа с системами управления данными. Анализ текущей кампании, своевременное внесение корректировок в стратегию продвижения. Отчетность. Ведение проектов c нуля под ключ. Продвижение и представление в социальных сетях. Повышение узнаваемости бренда. Настройка и оптимизация рекламы. Таргетинг и ретаргетинг. Размещение рекламных материалов. Создание контента. Создание и продвижение видео-контента. Постановка задач на разработку различных материалов. Аналитика и работа с командой, аудит настроек рекламных кампаний. Опыт работы с системами аналитики. Обучение персонала. Разработка и реализация проектов в различных областях.

Директор по маркетингу: Создание и продвижение интернет-магазина с нуля, включающего широкий ассортимент товаров. Разработка рекламных материалов и координация работы команды специалистов. Разработка и реализация рекламной стратегии в интернете, проведение анализа эффективности кампаний. Организация работы подрядчиков и контроль реализации проекта. Внедрение систем управления взаимоотношениями с клиентами и логистической инфраструктуры. Регистрация и продвижение в социальных сетях. Продвижение на крупных торговых площадках, работа с ассортиментом и оптимизация товарных позиций. Оформление товаров в соответствии с требованиями поисковой оптимизации. Анализ конкурентов и оптимизация представленности товаров в поисковых запросах. Разработка регламентов для сотрудников, организация фото- и видеосъемки, ретуши и публикации товаров, настройка трафика.

Менеджер по маркетингу

Маркетинговые коммуникации

Обучение и развитие

Публичные выступления

Управление командой

Маркетинговое планирование

Стратегический маркетинг

Управление маркетингом

Email маркетинг

Руководитель отдела маркетинга: Руковожу подразделением маркетинга, отвечаю за стратегический маркетинг, аналитику, коммуникации. Что сделано: - значительно увеличили продажи за счет привлечения сторонников; - запустили культуру AБ тестирования, провели серию тестов ключевых элементов; - запустили сообщество и провели ряд мероприятий; - запустили холодные рассылки, обеспечив отдел продаж лидами; - запустили новый продукт; - запустили блог и выпустили большое количество статей.

Директор по маркетингу: Отвечаю за увеличение прибыли. Проводим регулярные онлайн-мероприятия, отвечаю за их тематику, организацию и контент для различных каналов. Занимаюсь поиском и привлечением подрядчиков, координирую их работу и провожу тестирование различных подходов. Разрабатываю креативные материалы и отвечаю за их производство, включая видео. Оптимизирую коммуникации и контролирую процесс создания контента для различных платформ. Занимался проведением акций и распродаж, анализом аудитории и развитием продуктовых предложений. Создал систему знаний, внедрил регулярную отчетность и составляю планы продаж. Провожу тестирование и исследования для улучшения эффективности.

Офис-менеджер: (• Поддержка офисных процессов. • Координация встреч и звонков, помощь в организации мероприятий. • Содействие в подготовке отчетов и обработке документации. • Ввод данных, оформление документов и генерация отчетов. • Организация системы хранения документов.)

Офис-менеджер

Страна: Россия

Опыт работы: 1 год

Организационные навыки

Коммуникация

Деловая переписка

Работа с документами

Обслуживание оборудования

Закупки

Бытовые навыки.

Организация мероприятий

Офис-менеджер: Обеспечение бесперебойной работы офиса, включая поддержку административного персонала. Организация обеспечения офиса всем необходимым для его функционирования. Организация встреч, приема гостей и делегаций, сопровождение мероприятий. Участие в организации корпоративных мероприятий. Помощь в организации и проведении мероприятий. Поиск и контроль работы подрядчиков. Контроль качества услуг. Распределение обязанностей персонала. Систематизация и поддержание порядка в документации. Обеспечение обработки корреспонденции и контроль исполнения документов. Разработка технических заданий. Обеспечение рабочих мест новых сотрудников. Организация переезда.

Руководитель отдела маркетинга: Опыт в интернет-маркетинге — более 7 лет. Руководил проектами полного цикла: от стратегии и воронок до аналитики и роста продаж. Умею выстраивать системный маркетинг, нацеленный на результат. Регулярно выполняю: управление командой, разработка и реализация стратегий продвижения в digital, настройка и оптимизация рекламных кампаний, работа с аналитикой, упаковка продуктов, выстраивание воронок, партнерский маркетинг, подготовка отчётности. Реализовывал проекты в различных отраслях, включая логистику, мобильные сервисы, архитектуру и строительство, туризм, организацию мероприятий, доставку, промышленное строительство, производство и другие. Достигал значительного улучшения показателей, создавал и развивал успешные рекламные кампании, оптимизировал воронки продаж. Умею разложить любой проект на воронку, запустить рекламу и выстроить систему, которая дает прогнозируемые заявки и рост.

Интернет-маркетолог: Разработка и поддержка веб-сайтов, настройка рекламных кампаний и проведение анализа данных для улучшения эффективности маркетинговых усилий.

Руководитель отдела маркетинга

Страна: Россия

Опыт работы: 16 лет

Организаторские навыки

Руководитель отдела цифровых технологий.: Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Формирование и управление командой маркетинга. Управление брендами и вывод новых продуктов на рынок. Управление и развитие интернет-маркетинга. Исследование рынка, отслеживание трендов и конкурентный анализ. Планирование бюджета. Вывод новых брендов и продуктов. Обеспечение значительного роста благодаря системной работе. Создание воронок продаж. Обучение команды. Проведение внутренних аудитов. Внедрение новых отделов. Разработка и внедрение автоматизированных воронок продаж.

Руководитель SEO: — Формирование и защита SEO-стратегии; — Подбор команды под проект; Результаты: — Первыми на рынке создали большое количество SEO-страниц. — Достигли значительной ежемесячной посещаемости из SEO. — Вырастили ежемесячную посещаемость, обогнав конкурентов по видимости. — Успешная интеграция технологий в процесс оптимизации контента, что привело к росту органического трафика) [2023 - 2024]

Менеджер по маркетингу

Директор по маркетингу: Определял и реализовывал маркетинговую стратегию на рынках. Управлял бюджетом, добившись значительного повышения эффективности маркетинговых каналов. Формировал лидогенерацию с использованием различных методов. Руководил бренд-менеджментом и PR, обеспечив заметное присутствие в медиа. Отвечал за вывод новых продуктов на рынок и их позиционирование. Настраивал аналитику и unit-экономику, оптимизировал маркетинговую воронку и снизил отток клиентов. Руководил командой специалистов, синхронизируя маркетинг с другими отделами. Столкнулся с сопротивлением при внедрении новой стратегии, провел обучение и выстроил систему оценки эффективности. Провел аудит работы подрядчика, выявил проблемы и перераспределил задачи внутренней команде.

Руководитель отдела маркетинга: Руководитель отдела маркетинга (Ключевые достижения и обязанности: Разработка маркетинговых стратегий: - Провел анализ целевой аудитории и конкурентов, выявив возможности для роста. - Координировал работу подрядчиков. Запуск рекламных кампаний: - Настраивал и оптимизировал рекламные кампании. - Внедрил инструменты ретаргетинга. Создание УТП: - Разработал конкурентные предложения. Аналитика и отчетность: - Настроил систему аналитики и отслеживания звонков. Автоматизация процессов: - Внедрил систему управления взаимоотношениями с клиентами и скрипты для рекламных кабинетов. Внедрил еженедельные спринты и приоритизацию задач.) [2019 - 2023]

Маркетинговая стратегия

Лидогенерация

Пользовательские исследования.

Сегментирование аудитории

Специалист: Удаленная работа с клиентами посредством онлайн-коммуникаций. Помощь в решении вопросов, связанных с торговлей финансовыми инструментами. Консультации по различным инвестиционным продуктам.

Интернет-маркетолог: Интернет-маркетолог (Проведение маркетинговых исследований: анализ целевой аудитории, анализ конкурентов, разработка стратегии. Создание и продвижение веб-сайтов. Настройка и ведение рекламных кампаний. Анализ эффективности маркетинговых активностей. Опыт работы в различных отраслях.) [2019 - 2022]

Специалист

Страна: Россия

Опыт работы: 13 лет

Инженер: Разработка проектно-технологической документации, графиков работ и технических карт. Оказание помощи в разработке документации и контроль ее реализации, согласование возникающих несоответствий.

Диспетчер: Обеспечение контроля за ходом выполнения работ и ведение необходимой технической документации.

Инженер: Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности и надежности работы объектов. Осуществление контроля эксплуатации объектов и входящего в их состав оборудования. Оказание технической помощи при проведении ремонтных работ. Участие в проведении проверок филиалов. Проведение экспертизы проектной документации на ремонт, реконструкцию и строительство. Участие в подготовке отчетов. Планирование и контроль исполнения показателей отдела. Ведение договорной работы. Участие в подготовке документации для закупок. Участие в совещаниях. Осуществление деловой переписки.

Специалист: Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности и надежности работы объектов. Осуществление контроля эксплуатации объектов и входящего в их состав оборудования. Оказание технической помощи при проведении ремонтных работ. Участие в проведении проверок филиалов. Контроль за наличием и расходованием необходимых материалов. Проведение экспертизы проектной документации на ремонт, реконструкцию и строительство. Участие в подготовке отчетной документации. Осуществление контроля за состоянием охранных зон и организацией работ в них. Планирование и контроль исполнения бюджетных показателей. Ведение договорной работы. Участие в подготовке документации для закупок. Участие в совещаниях. Осуществление деловой переписки. Подготовка отчетной документации по направлениям деятельности отдела.

Специалист по маркетингу

SMM (Social Media Marketing)

HTML

CSS

Привлечение пользователей.

ИИ

Бытовые навыки.

Физическая активность.

Менеджер по рекламе: Разработка и реализация стратегий привлечения пользователей и удержания. Оптимизация рекламных кампаний в различных сетях для достижения поставленных целей. Анализ результатов и корректировка бюджета для максимизации эффективности. Взаимодействие с командами разработки и аналитики для получения необходимых данных и инструментов. Поиск креативных решений для привлечения новых пользователей через различные каналы. Оптимизация рекламных кампаний с учетом специфики каждой системы. Работа с данными и аналитикой для улучшения таргетинга и повышения эффективности. Разработка и внедрение стратегий продвижения в поисковых системах и на видеоплатформах. Оптимизация рекламных кампаний, управление ставками и бюджетом. Интеграция данных из различных источников для более точного анализа и принятия решений. Ведение рекламных кампаний в различных форматах. Оптимизация ключевых слов и текстов объявлений. Управление ставками и контроль эффективности. Взаимодействие с командой веб-разработчиков, SEO-специалистов, контент-менеджеров и дизайнеров. Ежедневный мониторинг расходов и эффективности рекламных кампаний. Подготовка регулярных отчетов о результатах работы. Разработка и реализация планов продвижения. Поиск и тестирование новых инструментов для повышения конверсии. Настройка аналитики и отслеживание эффективности взаимодействия с пользователями на сайте.

Маркетолог: Разработка и продвижение мобильных приложений и веб-проектов. Разработка стратегии привлечения пользователей, оптимизация рекламных кампаний в различных сетях, анализ результатов и корректировка бюджета. Взаимодействие с командами аналитики и разработки для получения необходимых данных и инструментов. Поиск креативных решений для привлечения пользователей. Мониторинг расходов и эффективности рекламных кампаний, составление регулярных отчетов о ключевых показателях проекта. Разработка и реализация планов продвижения в магазинах приложений. Тестирование и внедрение новых инструментов для повышения конверсии. Настройка аналитики для отслеживания действий пользователей. Достижения в области контекстной рекламы, повышение эффективности рекламных кампаний, снижение стоимости привлечения пользователей. Улучшение показателей вовлеченности и конверсии пользователей.

Поиск информации в интернет

Деловое общение

Телефонные переговоры

Навыки продаж

Грамотная речь

Работа в команде

Управление персоналом

Организаторские навыки

Экономист: Проверка и обработка заявок на оплату, проверка их обоснованности, организация оплаты. Проверка наличия и правильности оформления первичных документов для осуществления платежей. Контроль заявок на оплату на соответствие графику платежей. Составление и контроль исполнения графика платежей. Проведение и проверка платежей.

Финансовый контролер: Обеспечение контроля над расходами и доходами. Ведение учета и обработка данных. Взаимодействие с финансовыми институтами и контроль за правильностью оформления документов. Подготовка регулярных отчетов по финансовым результатам. Управление денежными средствами и осуществление платежей. Ведение учета договоров и формирование необходимой документации.

Маркетинговый аналитик: Разработал и внедрил маркетинговую стратегию для нового региона, адаптированную под локальный контекст. Оптимизировал каналы привлечения клиентов, что привело к улучшению показателей эффективности. Повысил лояльность клиентов за счёт внедрения новых механик. Изучил и адаптировал лучшие практики конкурентов для улучшения продукта. Создал сегментацию пользователей на основе их мотиваций и точек входа, что стало основой для системы управления взаимоотношениями с клиентами. Автоматизировал отслеживание ключевых маркетинговых метрик, что позволило значительно сэкономить время команды. Участвовал в совместной работе с другими отделами для достижения общих целей.

Аналитик: Осуществлялся долгосрочный мониторинг конкурентного трафика и выявление аномалий на рынке. Построена карта трафиковых волн конкурентов, позволяющая предсказывать изменения. Повышена точность прогноза роста трафика в ключевых источниках. Сокращено время на выявление рыночных аномалий. Сформированы гипотезы на основе анализа креативов и пользовательского опыта конкурентов, часть из которых была внедрена и привела к улучшению конверсии. Выявлены слабые места в стратегии, что привело к её улучшению и росту конверсии. Обеспечивалась актуализация базы метрик, которая применялась в планировании маркетинга и разработке продуктов. Участвовали в обсуждении изменения рекламных каналов, что привело к улучшению общего результата.

Экономист: Работа с документацией и составление отчетов.

Начальник: Управление коллективом, работа с документами, разрешение конфликтных ситуаций, ведение деловой переписки, работа с денежными средствами.

Экономист: - Расчет нормативов затрат на оказание услуг (выполнение работ) для учреждения. - Размещение документации. - Сопровождение закупок. - Работа на торговой площадке. - Работа с поставщиками.

Финансовый менеджер: - Обработка заказов - Ведение документооборота - Контроль и анализ задолженностей - Организация складского учета - Проведение инвентаризаций - Работа с транспортными компаниями - Оптимизация и контроль логистики - Организация работы персонала

Специалист по цифровому маркетингу

Маркетинговые исследования

Digital Marketer: Разработала и запустила новый сайт на основе исследования пользовательских инсайтов, анализа конкурентов и обратной связи. Обновление структуры и контента позволило увеличить конверсию и значительно увеличить посещаемость. Построила систему сбора и обработки лидов, сформировала стратегию воронки, протестировала гипотезы и обеспечила стабильный поток целевых лидов. Сегментировала клиентскую базу и запустила персонализированные коммуникации, что привело к увеличению доли повторных обращений. Разработала техническое задание и участвовала во внедрении системы веб-аналитики, обеспечила прозрачность маркетинговых вложений и оптимизацию результатов. Руководила процессами оптимизации и созданием контент-стратегии, что привело к значительному росту органического трафика. Применяла подход, основанный на данных, для принятия решений, оптимизации воронки, распределения бюджетов и корректировки каналов продвижения. Сформировала команду подрядчиков и координировала её работу, обеспечивая выполнение ключевых показателей эффективности по срокам и качеству.

Digital Marketer: Участвовала в запуске нового сайта и создании посадочных страниц, что привело к увеличению конверсии. Разработала и реализовала стратегию лидогенерации, увеличив базу подписчиков. Запускала и оптимизировала рекламные кампании, привлекая лидов и снижая стоимость привлечения. Координировала работу подрядчиков, обеспечивая рост трафика и повышение узнаваемости бренда. Участвовала в запуске и настройке систем аналитики, что позволило оптимизировать маркетинговые расходы.

Аналитическое мышление

Управление проектами

Ведение переговоров

Организаторские навыки

Проведение презентаций

Деловая коммуникация

Телефонные переговоры

Международные перевозки

Специалист по обработке документов: Обработка документов (В мои обязанности входит: - обработка финансовой документации, включая выставление счетов и расчет налогов; - ведение коммуникации с клиентами на разных языках; - управление клиентской базой в различных регионах.) [2023 - 2025]

Финансовый аналитик: Финансовый аналитик (Составление рабочих бумаг по статьям финансовой отчётности, коммуникация с контрагентами, процедуры сверки, обработка и анализ данных, работа с документацией. Опыт проектной работы) [2022 - 2022]

Менеджер по работе с производительностью

Менеджер по производительности.: Выполнял запуск категорий в рекламу, включая различные тематики и типы продаж. Оптимизировал стоимость привлечения клиентов и увеличил количество заказов с рекламных каналов. Разрабатывал и внедрял performance и brandformance стратегии. Улучшил конверсию в покупку и запустил новые каналы продвижения. Повысил эффективность рекламных кампаний и увеличил показатель возврата инвестиций. Достигнут лидерство по росту посещаемости, значительно увеличен рост направления электронной коммерции и улучшена позиция в аналитике по эффективности. Автоматизированы процессы маркетинга.

Интернет-маркетолог: Увеличили продажи на маркетплейсах. Вывели товары в топ категорий. За счет разработки специальных решений для рекламы и масштабного тестирования креативов удалось значительно снизить стоимость привлечения. Увеличили продажи оборудования. Использовали различные площадки для продвижения, грамотно работали с акциями и аудиторией. Увеличили продажи и конверсию в лиды. Разработали посадочные страницы, единый визуальный стиль и улучшили пользовательский опыт.

Аналитическое мышление

SEO оптимизация

Аналитика

Маркетинговое планирование

Баннерная реклама

Наполнение контентом

Воронка продаж

Планирование маркетинговых кампаний

Планирование рекламных кампаний

Руководитель отдела маркетинга: Руководитель отдела маркетинга (Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для различных сегментов, направленной на привлечение клиентов и рост продаж. Управление командой специалистов, постановка задач и контроль ключевых показателей. Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в цифровых каналах. Развитие партнерских программ и сотрудничество с агентствами. Анализ эффективности маркетинговых активностей, внедрение тестирования и работа с данными. Разработка контент-стратегии, управление PR-активностями и репутацией бренда. Внедрение инструментов для лидогенерации и автоматизации коммуникаций. Организация мероприятий для привлечения и удержания клиентов. Достижения: Значительное увеличение объема входящих лидов за счет комплексной стратегии и автоматизации. Повышение конверсии в продажи благодаря оптимизации и персонализированным кампаниям. Рост узнаваемости бренда. Успешный запуск рекламных кампаний с высокой эффективностью. Снижение стоимости привлечения клиента за счет аналитики и оптимизации бюджета. Победа в отраслевой премии за маркетинговый проект.

Руководитель отдела Маркетинга: Разработка и реализация современных маркетинговых стратегий для увеличения трафика и конверсии, делая упор на оригинальные идеи и нестандартные решения. Проведение детального анализа рынка и конкурентов для выявления перспектив роста и адаптации к текущим изменениям. Руководство командой специалистов, уделяя особое внимание развитию их талантов и созданию творческой атмосферы. Оптимизация рекламных кампаний по нескольким каналам для достижения максимальных результатов. Налаживание и поддержание стратегических партнерств для улучшения условий сотрудничества и повышения прибыльности. Проведение тестирования и анализ данных для непрерывного улучшения рекламных материалов и стратегий. Подготовка и предоставление отчетов по результатам маркетинговых инициатив, способствующих принятию решений на уровне руководства. Участие в разработке и запуске новых продуктов и услуг, направленных на расширение клиентской базы и улучшение пользовательского опыта. Достижения: Значительное увеличение трафика благодаря внедрению креативных решений и оптимизации текущих стратегий. Снижение стоимости привлечения клиентов за счет эффективного управления бюджетами и внедрения новых технологий. Разработка и внедрение системы аналитики, позволившей повысить точность прогнозирования и улучшить результаты. Создание уникальной контент-стратегии, приведшей к росту органического трафика и укрепившей имидж как эксперта.

Электронная коммерция

Стратегия

Аналитика

Бытовые навыки.

Performance-маркетолог: Задача заключалась в поиске целевой аудитории по всему миру. Оптимизировал процесс поиска потенциальных клиентов и выстроил воронку привлечения. Обеспечивал выполнение ключевых показателей эффективности, прорабатывал сегменты для рекламных кампаний и тестировал различные маркетинговые гипотезы. Решал проблемы, связанные с качеством заявок. [2024 - 2025]

Руководитель отдела маркетинга: Руководитель отдела цифрового маркетинга. Курировал стратегический маркетинг, performance и digital-процессы в нескольких регионах. Ключевые достижения: • Оптимизировал digital-каналы и распределение бюджета. • Достиг целевых показателей эффективности после изменения рыночной ситуации. • Увеличил доход за счёт оптимизации бюджета и тестирования различных подходов. • Разработал стратегию роста на онлайн-платформах и расширил команду. • Обеспечил значительный рост продаж. • Реорганизовал процесс рассылок, улучшил сегментацию и лидогенерацию. • Увеличил доход и базу подписчиков. • Запустил PR-кампанию с агентством, увеличив узнаваемость бренда и видимость. • Оптимизировал продвижение в офлайн-каналах, увеличив трафик и продажи. • Запустил масштабную кампанию ребрендинга, перевыполнив цели по охвату. Фокус компетенций: Управление командой, бюджетирование, юнит-экономика, запуск кампаний, выход на новые рынки, масштабирование eCommerce-направления.

Маркетинговые исследования

Performance-маркетинг

Анализ эффективности

Анализ целевой аудитории

Управление подрядчиками

Интернет-маркетолог: Управлять маркетинговым подразделением, реализовывать маркетинговые активности для продвижения продуктов и услуг. Управлять подрядчиками, обеспечивать выполнение работ. Заниматься привлечением клиентов и оптимизацией воронки продаж, используя различные каналы продвижения. Формировать и контролировать медиаплан и бюджет, разрабатывать и тестировать гипотезы для продвижения продукта. Анализировать ключевые показатели эффективности, проводить анализ рынка и клиентов для улучшения коммуникаций. Собирать и анализировать данные, работать в тесном взаимодействии с другими командами. Организовывать мероприятия, тестировать новые подходы в маркетинге, запускать и оптимизировать рекламные кампании. Разрабатывать креативные идеи и участвовать в организации мероприятий. Достижения: Увеличение открытия новых возможностей, улучшение удержания клиентов.

Маркетолог: Управление маркетинговым подразделением, отвечающим за коммуникации и дизайн. Управление рекламными кампаниями, оптимизация расходов и улучшение конверсий. Разработка и тестирование посадочных страниц и рекламных сообщений. Координация работы подрядчиков и контроль ключевых показателей эффективности. Анализ воронки продаж и проведение исследований целевой аудитории. Организация мероприятий для привлечения новых клиентов. Анализ эффективности контент-стратегии. Подготовка заданий для творческих и технических специалистов. Отслеживание ключевых метрик и корректировка стратегий на основе данных. Работа с партнерами и подрядчиками по созданию контента. Разработка и реализация специальных проектов, взаимодействие со СМИ. Анализ данных и подготовка отчетов. Достижения: Стабильное выполнение маркетинговых планов и планов продаж. Оптимизация работы подрядчиков, увеличение количества тестируемых гипотез и улучшение результатов. Внедрение новых инструментов для привлечения клиентов. Переход на data-driven подход в маркетинге, что привело к увеличению потока заявок. Организация крупных мероприятий с привлечением экспертов, что повысило вовлеченность аудитории и доверие к бренду. Обучение и поддержка коллег в различных областях маркетинга.

Специалист по управлению персоналом

Директор по персоналу: Обеспечение аутсорсинга кадровых услуг, разработка организационных структур и документов для управления персоналом, методологическое сопровождение руководства, проведение организационно-штатных мероприятий, организация подбора персонала. Разработка систем мотивации и вознаграждения, организация работ по управлению персоналом, контроль трудовой дисциплины, ведение отчетности, анализ рынка труда. Формирование кадрового резерва, обучение и оценка персонала, организация и контроль различных процессов, связанных с управлением персоналом, организационное развитие, продвижение бренда работодателя. Проведение опросов, сбор обратной связи, анализ и разработка планов мероприятий, проведение выходных интервью, развитие и оценка персонала, работа с образовательными учреждениями, организация корпоративных мероприятий. Достижения: Проведение кадровых аудитов и мероприятий по устранению замечаний, утверждение организационных структур и штатных расписаний, проведение организационно-штатных мероприятий. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, внедрение электронного документооборота. Разработка внутренних нормативных актов, регламентирующих работу с персональными данными, организация работ по управлению персоналом, разработка и внедрение инструкций и регламентов, проведение индексаций зарплат.

Начальник управления: Разработка кадровой и социальной политики в области управления персоналом. Анализ эффективности организационной структуры и ее соответствия направлениям деятельности. Оптимизация организационно-штатной структуры. Кадровое администрирование, контроль делопроизводства и отчетности. Оплата труда и мотивация персонала. Управление численностью, ведение штатного расписания и контроль трудовой дисциплины. Организационное развитие, разработка и внедрение кадровой стратегии и программ деятельности. Подбор и адаптация персонала, организация обучения и развития. Оценка и аттестация персонала, профориентационная работа. Разработка и реализация социальной политики, формирование и развитие корпоративной культуры. Разработка и реализация наградной политики, формирование и управление кадровым резервом. Разработка и реализация молодежной политики. Подготовка документов для проведения закупочных процедур. Бюджетирование, контроль исполнения, отчетность и обоснование затрат на персонал. Достижения: - Снижена текучесть персонала. - Снижен средний возраст работников. - Разработана и внедрена система развития персонала. - Сформирован кадровый резерв. - Сокращена численность руководителей и накладного персонала. - Приведены в соответствие законодательству нормативные документы и разработаны новые. - Налажено взаимодействие с учебными заведениями и подготовлены молодые специалисты.

Менеджер по персоналу

Корпоративная культура

Организаторские навыки

Физическая активность.

Начальник отдела: Разработка HR стратегии предприятия. Диагностика HR процессов и внесение предложений по их оптимизации. Администрирование, организация и руководство процессами управления карьерой, обучением, корпоративной культурой, вовлеченностью, развитием системы наставничества, молодежной политикой, кадровым резервом и сотрудничеством с учебными заведениями. Реализация проектов по автоматизации процессов организации и учета обучения и аттестаций. Контроль формирования бюджета на обучение и оценку персонала, контроль формирования отчетности. Разработка нормативных актов по управлению молодежной политикой и работе с персоналом в части обучения и допуска на рабочее место. Являюсь экспертом по оценке персонала и тренером по развитию управленческих навыков.

Специалист по социальному обеспечению: Разрабатывала и актуализировала нормативные документы в рамках управления социальной политикой, организовывала, контролировала и управляла реализацией корпоративных социальных программ, включая оказание помощи, социальную поддержку, жилищные программы и обеспечение медицинским страхованием. Заключала договоры на санаторно-курортное лечение. Управляла командой специалистов и реализовала проект по повышению их взаимозаменяемости.

Специалист по управлению персоналом

Кадровое делопроизводство

Бухгалтерский учет

Электронный документооборот

Директор по персоналу: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка и актуализация нормативных актов, включая должностные инструкции и положения. Разработка и внедрение систем оплаты труда. Организация представления работников к наградам. Ведение отчетности и воинского учета. Участие в работе по охране труда. Подбор и адаптация персонала. Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры. Внедрение социальной политики и наставничества. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Организация обучения работников и взаимодействие с учебными заведениями. Планирование и контроль исполнения бюджета по фонду оплаты труда, социальным гарантиям и мотивации. Подготовка отчетов для руководства и вышестоящих организаций.

Специалист по персоналу: Ведение учета персонала. Организация приема новых сотрудников и контроль сроков трудовых договоров. Подготовка документов для поощрения работников. Подготовка отчетов по персоналу. Разработка нормативных документов. Проведение инструктажей по охране труда и ведение соответствующей документации. Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях и надбавках. Организация и документационное сопровождение аттестации персонала. Ведение табельного учета. Взаимодействие с другими организациями по вопросам поощрения работников и согласованию наградных документов.

Специалист по управлению персоналом

Знание законодательства

Управление персоналом

Бытовые навыки.

Начальник отдела управления персоналом: Начальник отдела управления персоналом (Обязанности: - Организация процесса подбора персонала; - Ведение и контроль кадровых процессов; - Разработка нормативных актов в области трудовых отношений; - Оптимизация системы кадрового делопроизводства; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Взаимодействие с государственными органами; - Ведение отчетности.) [2025 - 2025]

Начальник отдела кадров: Начальник отдела кадров (Обязанности: - Организация процесса подбора персонала; - Ведение и контроль кадровых процессов; - Разработка нормативных актов в области трудовых отношений и кадровых регламентов; - Оптимизация системы кадрового делопроизводства; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Взаимодействие с государственными органами в сфере труда; - Ведение отчетности по направлению деятельности. Достижения: - Участие в проверках государственных структур, нарушений законодательства не выявлено; - Разработка нормативных актов по направлению деятельности; - Признание лучших результатов работы; - Награждение за особые достижения; - Оптимизация процессов обработки кадровой документации.) [2004 - 2024]

Специалист по управлению персоналом

Начальник отдела: Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциями управления персоналом. Мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников, анализ причин увольнений. Реализация мероприятий по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры и формированию позитивного имиджа. Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников. Анализ потребности в обучении и развитии персонала. Проведение собеседований с кандидатами.

Начальник отдела кадров: Организация эффективного учета кадров в группе компаний. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Работа с документами, включая контроль сроков действия. Организация работы по предотвращению нарушений. Оформление документов на всех этапах. Проведение кадровых аудитов. Приведение локальных нормативных актов в соответствие с трудовым законодательством и задачами компании. Участие в автоматизации бизнес-процессов кадрового делопроизводства. Работа по предотвращению жалоб персонала по вопросам трудового законодательства. Своевременная отчетность.

Юрист: Разработка и сопровождение договоров; составление и анализ договоров; ведение документооборота; коммуникация с партнерами и отделами; подготовка и согласование документов; контроль подписания документов; ведение реестров; выявление и сбор документов; подготовка официальных писем; подготовка отчетов; выполнение задач.

Юрист: Представительство интересов в суде. Ведение реестра и мониторинг включения в реестр. Подготовка и подача процессуальных документов.

Специалист нефтегазовой отрасли

Страна: Россия

Опыт работы: 18 лет

Аналитическое мышление

Пользователь ПК

Умение работать в команде

Навыки межличностного общения

Водительское удостоверение

Управление персоналом

Техническая документация

Производство работ

Разработка документации

Капитальный ремонт

Бытовые навыки.

Специалист: Реализация инвестиционных проектов по строительству объектов. Обеспечение исполнения функций заказчика на стадии строительства. Осуществление переписки с подрядными организациями и участниками проекта. Составление планов и подготовка отчётной информации. Организация и контроль заключения договоров и соглашений. Контроль исполнения договоров и проверка выполненных работ. Организация взаимодействия с контрагентами и участниками строительства. Взаимодействие с органами власти и получение необходимых разрешений. Контроль планирования и хода выполнения работ, включая подготовительный период. Анализ хода выполнения работ и прогнозирование результатов. Участие в контрольных проверках и подготовка аналитических материалов. Организация совещаний и участие в обсуждении вопросов реализации проекта. Подготовка протоколов и отчётности. Выполнение требований законодательных актов и норм безопасности.

Заместитель начальника цеха: Обеспечение соответствия технологического режима установленным нормам и требованиям. Анализ результатов контроля качества и соответствия сырья и продукции. Контроль работоспособности оборудования и соблюдение персоналом правил безопасности. Планирование и организация работ по производству и отгрузке продукции, приёмке необходимых компонентов. Разработка инструкций и документации для рабочих мест и ремонта оборудования. Участие в планировании обучения персонала и оценке эффективности работы подразделения. Реализация мер по управлению рисками и систематизированный учёт документации. Организация ремонтных и аварийно-восстановительных работ, обеспечение готовности к чрезвычайным ситуациям. Подготовка данных для оценки условий труда и разработка мероприятий по их улучшению. Руководство работами по предотвращению и устранению аварий, проведение тренировок с персоналом.

Организационные навыки

Переговоры

Управление персоналом

Работа в команде

Пользователь ПК

Презентации

Организаторские навыки

Деловое общение

Главный инженер: - Контроль получения заданий и исходных данных. - Организация работ по адаптации проектных решений. - Подготовка данных для оформления документации. - Участие в формировании и согласовании договоров. - Составление графиков работ. - Участие в принятии важных решений. - Контроль сроков и качества работ. - Оптимизация проектной документации и минимизация затрат. - Контроль выполнения договорных обязательств.

Главный инженер проекта: - Подготовка исходных данных для оформления документации и технических условий. - Участие в формировании договоров и составлении планов. - Подготовка документов для закупок и участие в тендерах. - Участие в принятии решений по вопросам проектирования. - Контроль сроков и качества работ подрядных организаций. - Контроль проектно-сметной документации. - Проверка технических решений на соответствие требованиям и стандартам. - Участие в оптимизации проектной документации и снижении затрат. - Контроль выполнения договорных обязательств. - Рассмотрение и согласование актов выполненных работ.

Специалист по управлению персоналом и административной работе

Страна: Россия

Опыт работы: 32 года

Управление персоналом

Корпоративная культура

Директор по персоналу: Организация и построение работы с нуля. Формирование организационно-штатной структуры, оптимизация численности и защита бюджета. Обеспечение методического руководства и координации деятельности сотрудников, подготовка аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам. Задачи в области подбора персонала: планирование потребности в персонале, отбор кандидатов, организация адаптации новых работников. Организация подготовки документов для кадрового документооборота. Администрирование системы управления эффективностью и системы постановки целей, оценки работников. Внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования. Совершенствование организационной структуры и штатного расписания. Определение и контроль проведения программ обучения и развития. Работа с военкоматами. Организация и контроль реализации задач в части развития корпоративной культуры, социальных отношений и улучшения условий работников. Разработка мер по повышению мотивации, улучшению условий труда и производительности. Организация и контроль рабочего времени, оплаты труда, льгот и компенсаций, приёма, увольнения, адаптации и мотивации. Взаимодействие с центрами занятости и ВУЗами, привлечение выпускников. Анализ рынка труда и заработных плат. Работа с кадровым резервом, подготовка и повышение квалификации персонала. Контроль за соблюдением законодательства и внутренних нормативных актов. Разрешение конфликтных ситуаций и решение кадровых вопросов. Формирование имиджа, поддержка корпоративной культуры и социально-психологического климата. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. Организация корпоративных мероприятий, работа с государственными органами. Обеспечение методического руководства по делопроизводству, контроль за правильным формированием и хранением документов. Согласование документов. Участие в совещаниях, заседаниях и конференциях. Ведение протоколов. Оформление документов. Встреча важных лиц.

Начальник управления: Руководство деятельностью подразделений, обеспечивающих административное и кадровое сопровождение. Разработка стратегии управления персоналом и нормативных документов. Подбор и учет сотрудников. Контроль за кадровым делопроизводством и соблюдением трудового законодательства, оплатой труда и мотивацией. Реализация социальных программ. Управление затратами на персонал. Организация обучения и развития сотрудников. Планирование потребности в кадрах. Обеспечение адаптации новых сотрудников. Планирование бюджета хозяйственной деятельности. Организация рабочих мест и пропускного режима. Обеспечение порядка в делопроизводстве, контроль за хранением документов. Согласование документов. Участие в совещаниях и конференциях. Организация встреч с важными лицами и проведение выставок. Проведение переговоров с участниками мероприятий. Взаимодействие с государственными органами.

Специалист по управлению персоналом

Руководитель службы персонала: Руководство работой службы персонала. Защита интересов в области трудовых отношений. Взаимодействие с подразделениями, консультирование по вопросам трудового законодательства. Предоставление отчетности в соответствующие структуры и контроль исполнения. Анализ кадровой работы и составление внутренней отчетности. Разработка и внедрение положений и нормативных актов в области мотивации и управления персоналом. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил. Реализация мероприятий по укреплению дисциплины, снижению текучести и потерь рабочего времени. Мониторинг изменений в законодательстве. Подбор персонала, проведение собеседований и комплектование квалифицированными кадрами. Организация обучения и развития персонала всех уровней. Развитие и ротация сотрудников. Проведение оценки и аттестации. Развитие наставничества и адаптация новых сотрудников. Профориентационная работа со студентами. Разработка и реализация кадровой и социальной политики. Планирование бюджета и учет расходов на персонал. Руководство системой менеджмента качества в области управления персоналом. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Учет рабочего времени. Формирование архива и обеспечение сохранности документов. Ведение документооборота. Развитие корпоративной культуры. Работа с ветеранами. Организация медицинских осмотров. Организация корпоративных мероприятий. Награждена за добросовестный труд и высокие показатели.

Начальник службы персонала: Руководство работой службы персонала и канцелярией; защита интересов в области трудовых отношений; взаимодействие со структурными подразделениями, консультирование персонала по вопросам трудового законодательства; предоставление отчетности в соответствующие структуры, контроль исполнения; анализ кадровой работы, составление отчетности; разработка положений и нормативных актов в области мотивации и управления персоналом, их внедрение; контроль соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего распорядка; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и потерь рабочего времени, контроль их исполнения; мониторинг изменений трудового законодательства; подбор персонала, проведение собеседований, комплектование квалифицированными кадрами, контроль прохождения испытательного срока; организация обучения различных уровней; формирование кадрового резерва; развитие и ротация персонала; проведение оценки и аттестации персонала; развитие наставничества, адаптация персонала; профориентационная работа со студентами профильных учебных учреждений; разработка и реализация мероприятий кадровой и социальной политики, стратегии предприятия; планирование бюджета и учет расходов на персонал; руководство процессом системы менеджмента качества в области управления персоналом; организация и ведение кадрового делопроизводства; учет рабочего времени персонала; обеспечение работы канцелярии; формирование архива и обеспечение сохранности документов; развитие корпоративной культуры; работа с ветеранами, их чествование; организация медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования работников; организация корпоративных мероприятий и профессиональных праздников; решение вопросов, связанных с реструктуризацией и сокращением персонала. Начинала работу с должности делопроизводителя, специалиста по кадрам. Получены благодарности от руководства за активную работу с молодежью, участие в общественной деятельности и организацию мероприятий. Получено благодарственное письмо за эффективную работу по освещению важных событий в корпоративных средствах массовой информации.