Собери команду профессионалов

Team Builder

Ускоренный поиск и найм лучших специалистов
Доступ к обширной базе кандидатов
Экономия ресурсов на найм
Быстрый подбор с AI ранжированием и детальными фильтрами

Поиск по описанию, ключевым словам или названию вакансии

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Введите описание вакансии или название должности

Используйте AI поиск и фильтры

Выберите лучших из кандидатов

Добавьте в команду

Мы свяжемся с вами в течение часа

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Сбросить фильтры

Если Вы не нашли подходящего кандидата, свяжитесь с нами по контактам:

recruitment@cyberia-tech.com
+7 (495) 419-90-15

Менеджер по продажам: Основные обязанности: работа с клиентской базой, поиск потенциальных клиентов, проведение встреч и переговоров; заключение договоров поставки, документационное сопровождение сделок, контроль дебиторской задолженности; аналитика рынка, консультирование по ценовым тенденциям; контроль выполнения плана продаж; осуществление закупки на бирже; курирование отдела продаж. Проекты и достижения: за период работы осуществлена продажа значительного объема продукции; осуществление сделок с крупными компаниями для организации гарантированных поставок. [2024 - 2025]

Специалист: Обеспечение планирования доходов и контроль бюджетных инвестиций. Ведение перечня источников доходов. Разработка предложений в нормативные документы, в том числе в части страхования рисков. Подготовка отчетности и консолидация информации для реструктуризации задолженности и поиска путей погашения. Проверка и согласование планов финансово-хозяйственной деятельности организаций. Подготовка документов и отчетности для государственных органов. Расчет потребностей в финансировании и подготовка презентационных материалов. Организация заключения договоров страхования и взаимодействие с партнерами. Адаптация договоров страхования в зависимости от изменений параметров. Предоставление субсидий на поддержку организаций, осуществляющих страхование. Координация проекта по финансовой поддержке бюджету.

Организационное развитие

Юрист: Организация сопровождения экспортных операций. Оптимизация бизнес-процессов и операций с партнерами на международном рынке, что привело к снижению затрат и увеличению объемов отгрузок. Управление и оптимизация работы отдела, перераспределение обязанностей. Составление международных контрактов поставки по международному праву, сопровождение сделок и фрахта. Работа с финансовыми учреждениями по сопровождению платежей и соблюдению законодательства. Проведение процедур проверки клиентов и международное налоговое планирование. Участие в переговорах и встречах с иностранными партнерами.

Юридический консультант: • Юридическое сопровождение активов, мониторинг и управление исполнением обязательств по оплате контрактов. • Решение финансовых проблем, связанных с получением оплаты за оказанные услуги. • Анализ, составление и согласование контрактов в соответствии с различными правовыми системами. • Участие в разработке концепции организационного развития. • Проведена реструктуризация долгов, что позволило увеличить оборотные средства и снизить издержки. • Решение проблем, возникающих в процессе деятельности. • Осуществление проверок документооборота.

Программное обеспечение

Базы данных

Анализ

Стратегическое планирование

Деловая переписка

Юридические навыки

Английский язык

Аналитическое мышление

Директор по правовым вопросам: Обеспечение руководства деятельностью, связанной с правовыми вопросами. Участие в инвестиционных проектах. Организация и создание представительств на территории США. Решение корпоративных вопросов. Ведение договорной деятельности. Работа с вопросами недвижимости и иного имущества. Занятие процессуальным правом и арбитражем. Руководство дирекцией по правовым вопросам. Получение премий от Совета директоров.

Директор по правовым вопросам: Общее руководство деятельностью акционерного общества, вопросы гражданского права и законодательства о СМИ, телевидении и радио, авторского права и смежных правах, лицензирование, корпоративные вопросы, договорная деятельность, вопросы недвижимости и иного имущества, процессуальное право и арбитраж, руководство дирекцией по правовым вопросам.

Маркетинговые исследования

Анализ конкурентной среды

CustDev

Менеджер по маркетингу: Обязанности: - Разработка стратегии вывода продукта на рынок - Проведение исследований - Выстраивание процесса сбора инициатив по новым продуктам - Анализ данных и метрик - Анализ конкурентов и потенциальных пользователей, запуск продукта - Разработка маркетинговой упаковки - Определение позиционирования продуктов и сервисов Достижения: - Разработка позиционирования и ценностного предложения для новых продуктов - Разработка и тестирование прототипа продукта с пользователями - Предложение изменений в функционале и коммуникациях продукта

Маркетолог: Обязанности: - Формирование уникального торгового предложения и ценностного предложения. - Проведение маркетинговых исследований, включая тестирование, анализ потребностей пользователей и анализ рынка. - Управление подрядчиками, занимающимися дизайном, созданием видео, поисковой оптимизацией и организацией мероприятий. - Разработка и реализация маркетинговых активностей, включая онлайн и оффлайн мероприятия. - Оптимизация веб-сайта: редизайн, расширение структуры, наполнение контентом. - Подготовка материалов для пользователей. Достижения: - Проведено исследование продуктов конкурентов, что привело к увеличению доли рынка. - Организация брендовой конференции привела к росту лидов и узнаваемости бренда. - Снижение стоимости привлечения пользователей с использованием оптимизации рекламных кампаний. - Внедрение аналитической системы, повышающей эффективность маркетинговых кампаний. - Управление командой специалистов.

Юрист/Специалист по международной торговле

Юридический консалтинг

Юрист: Осуществление правового сопровождения внешнеэкономической деятельности, включая анализ и подготовку договоров, а также сопутствующих документов. Оценка правовых рисков и выявление пробелов в сделках, как краткосрочных, так и долгосрочных. Обеспечение соблюдения международного законодательства в международных сделках. Участие в переговорах и взаимодействие с представителями контрагентов. Сопровождение проектов за рубежом и контроль деятельности зарубежных подразделений. Разработка и согласование документов, необходимых для осуществления внешнеторговой деятельности.

Руководитель направления: Обеспечение юридического и организационно-методологического сопровождения международных проектов строительства. Работа с международными партнёрами, проведение переговоров, подготовка и контроль исполнения соглашений и договоров. Разработка переговорных материалов и презентационных материалов для руководства. Участие в разработке соглашений и контрактов с внешними контрагентами, включая согласование и организацию подписания. Привлечение финансирования и инвестиций в проект. Правовое сопровождение текущей деятельности проекта, подготовка нормативных актов и правовая поддержка по вопросам организации переговоров.

Специалист по маркетингу

Специалист по рекламе: Настройка и оптимизация рекламных кампаний. Анализ эффективности рекламных кампаний.

Менеджер по маркетингу: Участие в маркетинговом сопровождении деятельности: управление репутацией в интернете, работа с обратной связью. Участие в планировании и проведении рекламных кампаний. Работа по повышению лояльности к бренду. Ведение аналитики, документооборота и отчетности. Причина увольнения: закрытие отдела и сокращение. ) [2019 - 2020]

Работа с большими данными

Бухгалтерия

MS Excel

Бухгалтер: Ведение первичной бухгалтерской документации. Отражение документов. Составление договоров и дополнительных соглашений. Оплата счетов. Ведение документооборота. Контроль наличия документов.

Администратор: Встреча и обслуживание посетителей. Прием входящих сообщений. Работа с денежными средствами. Оформление необходимой документации.

Специалист: Ведущий специалист по контекстной рекламе и медиапланированию.

Контент-менеджер: Контент-менеджер (Обработка заявок от поставщиков.)

Заместитель директора: Обязанности включали организацию и контроль проведения правовой экспертизы документов, координацию и контроль ведения претензионно-исковой работы, управление правовыми рисками, обеспечение рассмотрения запросов контролирующих органов, решение вопросов, связанных с взаимодействием работников и соблюдением трудового законодательства, распределение задач между сотрудниками и контроль их исполнения. Также осуществлялся мониторинг законодательства, взаимодействие с государственными органами, подготовка заключений по правовым вопросам, проверка соответствия проектов документов законодательству, подготовка предложений по совершенствованию нормативных актов, участие в автоматизации бизнес-процессов и подготовка основных нормативных актов.

Юрист: Юрист (- Правовые консультации по вопросам морского права, внешнеэкономической деятельности и EPC/EPCM-контрактов. Разработка проектов, подготовка документов для перевозок, реализация образовательного проекта в области права.) [2024 - 2024]

Юрист

Страна: Россия

Опыт работы: 21 год

Аналитическое мышление

Коммуникабельность

Работа в команде

Организаторские навыки

Английский язык

Работа с большим объемом информации

Деловая переписка

Управленческие навыки

Договорная работа

Юрист: Юридические услуги (Оказание юридических услуг: - Разработка и согласование договоров на различных языках (об условиях реализации проекта, лицензионные соглашения, договоры поставок, опционы на заключение договоров и проч.); - Консультирование по аспектам предпринимательской деятельности; - Досудебное урегулирование споров; Проч.) [2022 - 2023]

Специалист по интернет-маркетингу

Маркетинговые исследования

Планирование маркетинговых кампаний

Аналитическое мышление

Контекстная реклама

Разработка маркетинговой стратегии

Подготовка отчетов

Производительность - маркетинг

Битрикс24

Продавец: Выявление запросов и интересов покупателей, консультация посетителей, размещение продукции.

Специалист: Ведение проектов на протяжении всего времени размещения. Регулярная отчетность и планирование рекламных кампаний. Работа с качеством трафика: отслеживание изменений показателей, оптимизация ставок и исключение неэффективных площадок для улучшения результатов.

Специалист по рекламе: Специалист по рекламе (Разработка и запуск рекламных кампаний. Оптимизация рекламных кампаний. Анализ данных. Использование инструментов для привлечения потенциальных клиентов. Аудит сайтов. Предложение улучшений для повышения эффективности работы сайта.)

Директолог: Разработка и настройка рекламных кампаний. Оптимизация рекламных кампаний. Анализ данных. Создание и использование инструментов для привлечения потенциальных клиентов. Проведение аудита сайтов и предложение изменений для улучшения их работы и повышения эффективности.

Специалист по маркетингу

Ведение групп в социальных сетях

Менеджер по рекламе: — Достигла значительного профессионального роста в короткий срок, демонстрируя высокую эффективность в период повышенной нагрузки. Улучшила показатели лояльности. Обязанности: - Подготовка к запуску рекламных кампаний: изучение специфики продвигаемых товаров и услуг, разработка рекламных материалов. - Запуск и контроль рекламных кампаний на различных площадках, отслеживание ключевых показателей. - Предоставление регулярных отчётов о результатах рекламной деятельности, обсуждение стратегии. - Анализ эффективности рекламных кампаний, внесение корректировок для улучшения результатов. - Планирование рекламного бюджета в соответствии с поставленными задачами.

Специалист по рекламе: Реклама (Координация работы с рекламными площадками. Работа с системой управления взаимоотношениями с клиентами. Ведение социальных сетей. Создание рекламных материалов. Взаимодействие с подрядчиками, организация рекламы на различных площадках.) [2022 - 2023]

Менеджер по персоналу

Стратегическое мышление

Специалист по HR: Полный цикл hr-бизнес-процессов: формирование оплаты труда, организационное развитие, формирование мотивации, формирование воронки найма, оценка персонала, создание системы обучения, формирование бюджета затрат на персонал, менторинг руководителей, взаимодействие с надзорными органами, создание корпоративной среды, участие в стратегическом планировании, систематизация процессов адаптации, аттестации и наставничества, регламентация процессов. Достижения: сформирована структура HR, внедрены ценности, сформированы профили должностей, систематизирована заявка на найм, разработан пул мероприятий для укрепления команды, сформированы системы онбординга, развития персонала, системы обратной связи, мониторинга вовлеченности, сформированы инструменты аналитики метрик, внедрена комплексная оценка персонала, проведено психотипирование команд для повышения эффективности. Причина ухода - расформирован отдел.

Директор по персоналу: - Создание и ведение кадровых процессов с нуля. - Управление оплатой труда и мотивацией сотрудников. - Разработка и реализация стратегии управления персоналом. - Планирование бюджета, включающего заработную плату, социальные программы и обучение. - Участие в разработке стратегических планов.

Специалист по интернет-маркетингу

Контекстолог: Анализ и оптимизация рекламных кампаний. Создание и ведение рекламных кампаний. Составление рекламных материалов и подбор ключевых слов. Работа с инструментами аналитики. Настройка отслеживания эффективности и тестирование различных подходов. Разработка медиапланов и рекламных материалов. Подготовка регулярных отчётов.

Контекстолог: Анализ и оптимизация рекламных кампаний. Создание и ведение рекламных кампаний. Составление рекламных материалов и подбор ключевых слов. Работа с инструментами аналитики. Настройка и управление системами отслеживания эффективности. Разработка медиапланов и рекламных материалов. Предоставление регулярных отчётов.

Руководитель отдела управления персоналом

Физическая активность.

Менеджер по персоналу: Разработка направления работы с персоналом: поиск и отбор сотрудников, организация адаптации и обучения, проведение аттестации, разработка и внедрение кадрового документооборота, формирование корпоративной культуры, внедрение бюджетирования.

Руководитель отдела персонала: Построение процессов по HR циклу для достижения стратегии роста и масштабирования в условиях конкуренции. Формирование и корректировка HR-стратегии, перестройка процессов, постановка аналитики. Исправление и актуализация внутренних документов с учетом изменений законодательства и стратегии. Организация работ по бюджетированию и экономике труда, анализ затрат и выработки. Перезапуск системы подбора персонала, оптимизация процесса. Доработка процесса адаптации, постановка системы наставничества. Разработка и внедрение мероприятий для снижения текучести персонала, анализ вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Изменение работы социальных программ и нематериальной мотивации. Организация процесса оценки и развития персонала для построения кадрового резерва, формирование компетенций. Участие в формировании корпоративной культуры и идеологического контура компании. Развитие HR-бренда, работа с учебными заведениями. Постановка работы с уволенными сотрудниками. Участие в организационном развитии.

Разработчик интерфейсов: Развитие и поддержка frontend части веб-приложения. Реновация проекта, подготовка к обновлению технологий. Разработка и внедрение взаимодействия с сервисом брендирования. Аудит и редизайн разделов рекламного кабинета и продвижения. Разработка раздела для отображения информации о пользователях. Оптимизация кода. Рефакторинг и оптимизация компонентов. Поддержка и развитие библиотеки пользовательских элементов. Проверка и улучшение качества кода.

Разработчик: Разработка и внедрение архитектурных решений для системы автоматизированной генерации листингов продуктов на основе frontend микросервисов и CMS. Организация проекта и сборки. Внедрение инструментов разработки. Разработка UI-Kit и утилит. Проверка и улучшение качества кода.

Разработчик: Оптимизировал сервисы, значительно увеличив объем обрабатываемых данных. Внедрил конвейер данных. Мигрировал проект на новую систему управления базами данных, упростив сопровождение и масштабирование. Интегрировал алгоритм машинного обучения, повысив точность системы. Внедрил систему сбора и визуализации метрик. Построил взаимодействие сервисов. Разработал интеграцию с внешним API и оркестрацию обмена данными между компонентами. Разработал механизм отслеживания статуса вычислений в режиме реального времени и систему уведомлений. Занимался наставничеством и обучением новых сотрудников. Повысил покрытие тестами. Оптимизировал запросы, ускорив выполнение вычислений. Спроектировал и реализовал API для взаимодействия с другими системами. Реализовал автоматическую генерацию и рассылку отчетов. Провел рефакторинг, переведя сервисы на единые стандарты. Построил интеграцию с внешней системой, обеспечив надежную доставку данных. Настроил автоматизированную систему сборки и развертывания, а также ведение документации.

Разработчик: Разработчик занимался оптимизацией обработки данных, что позволило значительно увеличить пропускную способность сервиса без обновления оборудования. Улучшена производительность запросов к базе данных, снижена нагрузка на сервер. Внедрена система мониторинга, обеспечивающая оперативное реагирование на возникающие проблемы. Подготовлена техническая документация и проведены обучающие мероприятия для команды. Разработан инструмент для сбора данных из внешних источников и их сохранения в базе данных. Созданы интерфейсы для предоставления данных другим сервисам. Разработан конвейер обработки данных, включающий парсинг, очистку и публикацию результатов. Обеспечено покрытие кода тестами, что способствовало внедрению принципов разработки.

Специалист по связям с органами власти

Руководитель: Обеспечение юридической и GR функции подразделения, занимающегося инновациями. Мониторинг регуляторных инициатив, оценка их влияния на деятельность, подготовка позиции и взаимодействие с профильными органами. Координация участия в отраслевых объединениях и экспертных советах. Пилотирование инициатив в роли руководителя проекта. Подготовка нормативных правовых актов. Успешная реализация сервиса для идентификации клиентов. Подготовка предложений к плану регулирования в части трансформации данных. Реализация проекта по страхованию залога по кредиту.

Руководитель направления: Зона ответственности: - участие в разработке и реализации стратегии взаимодействия с органами государственной власти - мониторинг регуляторных инициатив, их оценка и принятие мер для минимизации рисков - разработка проектов нормативных правовых актов, сопровождение рассмотрения в заинтересованных органах - выстраивание взаимоотношений с государственными органами и отраслевыми организациями - привлечение средств поддержки - подготовка отчетности для руководства. Результаты: - разработка и согласование требований к продукции для включения в нормативный акт - получение и сопровождение мер поддержки - подготовка проекта нормативного акта о субсидировании кредитов

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 10 лет

Управление коммуникациями

Автоматизация процессов

1С-Битрикс

Руководитель отдела персонала: Формирование отдела персонала, адаптация, мотивация и обучение сотрудников. Постановка задач и контроль исполнения. Самостоятельный отбор персонала. Проведение презентаций, собеседований. Проведение выходных интервью и анализ текучести кадров. Анализ данных. Разработка системы мотивации персонала. Оценка уровня удовлетворенности работой. Выявление основных мотивов и консультирование руководителей. Разработка единой процедуры адаптации. Разработка адаптационных материалов. Контроль прохождения стажировки. Создание и проведение тренингов. Разработка системы оценки персонала. Проведение оценочных мероприятий.

Менеджер по продажам: - Поиск и подбор персонала. - Проведение активных продаж и сопровождение сделок. - Разработка и реализация маркетинговых кампаний, продвижение в социальных сетях.

Работа с базами данных

Работа с документами

Бытовые навыки.

Бухгалтер: - Ведение первичной документации. - Обработка платежей и выписок. - Работа с учетной системой. - Контроль задолженности и сверка с контрагентами. - Ежемесячная отчетность. - Работа с кассой: прием наличных, формирование и выдача документов, ведение кассовой книги. - Оформление путевок. - Составление необходимых реестров и таблиц.

Помощник: Обеспечение взаимодействия между бухгалтерией и отделом логистики. Ввод данных в базу, проведение расчетов и сверка с контрагентами. Регистрация и обработка входящих и исходящих документов, формирование графиков платежей, учет расходов. Проверка и обработка документов, ведение реестров договоров и актов. Работа с корреспонденцией, подготовка и отправка документов, ведение деловой переписки.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 17 лет

Управленческие навыки

Руководитель отдела персонала: Организация и контроль работы отдела, постановка задач, контроль за исполнением, обучение и развитие команды. Формирование и защита бюджета, контроль за его исполнением. Аналитика процессов подбора персонала. Подбор персонала в различных подразделениях, осуществление как точечного, так и массового подбора. Подбор персонала в разных направлениях бизнеса. Реализация проектов по открытию новых подразделений. Разработка и внедрение процессов адаптации персонала. Проведение выходных интервью. Взаимодействие с руководством, консультирование по вопросам управления персоналом. Разработка и внедрение системы мотивации. Анализ рынка труда, изучение предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Создание и поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий. Планирование и организация обучения персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Разработка и проведение опросов сотрудников. Отчётность перед руководством.

Менеджер по персоналу: Осуществление подбора персонала, включая поиск редких специалистов. Внедрение и сопровождение программ адаптации и наставничества для новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и реализация индивидуальных планов развития. Планирование и организация обучения персонала. Анализ рынка труда и заработных плат. Сбор и обработка рекомендаций. Разработка необходимой документации для управления персоналом. Ведение договорной работы. Постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения. Подготовка регулярной отчетности. Участие в стратегическом планировании и управлении бюджетом отдела. Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом. Участие в реализации стратегических проектов и управлении рисками. Участие в проектах по изменению бренда, включая информирование персонала и формирование нового имиджа. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Разработка и контроль выполнения различных проектов. Организация корпоративных мероприятий. Поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 14 лет

Стратегическое планирование

Директор по персоналу: Формирование и реализация бизнес-стратегии в части управления персоналом: внедрение системы планирования, формирование эффективной организационной структуры, разработка бизнес-процессов, разработка систем оплаты труда и мотивации, создание и управление процессами привлечения и найма персонала, создание HR-бренда, обеспечение укомплектованности подразделений, формирование и автоматизация онбординга, обучения и оценки персонала, управление бюджетами на персонал, разработка мероприятий по повышению эффективности, разработка систем управления вовлеченностью и лояльностью, развитие управленческих команд. Достижения: вклад в достижение целей бизнеса, сохранение укомплектованности подразделений, снижение текучести персонала, соблюдение сроков привлечения и найма персонала, увеличение показателей вовлеченности и лояльности персонала, удержание стоимости найма персонала, прирост показателей обученности персонала, охват персонала системами мониторинга и оценки. Сформированы эффективные команды, выстроены HR-процессы.

Руководитель направления: Руководитель направления развития персонала, отвечающий за разработку и реализацию HR-стратегии в отношении процессов подбора персонала, адаптации, обучения, развития, формирования HR-бренда и управления корпоративной культурой. Достижения: 1. Подбор персонала: создан процесс с нуля, регламентирован и автоматизирован. Сформирована эффективная команда подбора, разработаны и внедрены показатели эффективности специалистов. Сокращен срок согласования и трудоустройства кандидатов. 2. Внедрена процедура онбординга: разработан регламент и проведено обучение. Достигнуто снижение текучести персонала в первые месяцы работы. 3. Обучение и развитие персонала: разработана и внедрена процедура сбора потребности и планирования обучения. Оптимизирован учет данных по обучению персонала. Пересмотрены форматы обучения, что позволило сократить затраты. Разработан новый подход к обучению персонала по требованиям безопасности. Внедрена система аттестации персонала и разработана концепция кадрового резерва. Реализована методология обучения и инициировано сотрудничество с учебными заведениями. 4. Корпоративная культура и HR-бренд: оформлено позиционирование компании. Внедрено планирование коммуникаций, оформлены корпоративные каналы и инициированы корпоративные традиции. 5. Управление вовлеченностью персонала: разработана методология работы с показателями опросов и организованы опросы вовлеченности.

Работа с базами данных

Руководитель: Организация и контроль работы службы. Анализ текущих показателей и формирование стратегии развития проекта. Формирование бюджета и контроль его реализации. Оценка работы коллектива, включая контроль выполнения плана, корректировку нагрузок на сотрудников и анализ обратной связи. Взаимодействие с внешними подрядчиками. Совместная разработка стратегии направления. Помощь в написании заявок: сбор информации, описание проекта, расчет бюджета и календарного плана. Взаимодействие с техническими специалистами по доработке системы. Администрирование сообщества. Формирование плана рассылок.

Директолог: Создание и оптимизация рекламных кампаний в поисковой системе. Ведение отчетности и взаимодействие с разработчиками для улучшения качества ресурса и повышения эффективности рекламных кампаний.

Специалист по связям с органами власти

Руководитель проектов: Комплексное сопровождение проектов по подтверждению производства продукции: получение необходимых актов и включение сведений в реестры. Сбор, подготовка и структуризация документации для подачи в контролирующие органы, в отношении как продукции, так и её комплектующих, с учётом всех участников производственного процесса. Оформление сведений о балльной оценке и проверка документации на соответствие требованиям. Оформление сведений о научно-производственной базе участников производства и взаимодействие с регулирующими органами. Представление интересов заявителя и влияние на процесс проверки. Внесение продукции в каталог, загрузка необходимой документации и взаимодействие с технической поддержкой. Помощь в оформлении необходимой документации, согласование проверок и консультирование по вопросам соответствия требованиям. Рекомендации по увеличению степени локализации и помощь в подборе необходимых кодов.

Специалист: — Специалист по сертификации радиоэлектронной продукции и телекоммуникационного оборудования. — Оформление необходимой документации для импортной продукции. — Получение разрешительных документов. — Перевод технической документации и составление описаний продукции. — Обеспечение сертификацией сложной технической продукции. — Налаживание процедуры получения необходимой документации. — Признание лучшим сотрудником. — Управление логистическим подразделением, осуществляющим внешнеэкономическую деятельность для различных компаний. — Официальный дистрибьютор и импортёр электронной продукции.

Специалист по внешним коммуникациям и международной торговле

Организаторские навыки

Телефонные переговоры

Советник: - Организация и планирование мероприятий. - Подготовка к совещаниям, встречам и заседаниям. - Организация мероприятий с участием руководства. - Прием иностранных гостей. - Участие в мероприятиях. - Сбор необходимой информации для встреч и совещаний.

Директор: Взаимодействие с региональными органами поддержки экспорта, включая информационное обеспечение и разработку услуг. Поддержание партнерских отношений с ключевыми организациями в сфере внешней торговли. Участие в отборах и тендерах для предоставления услуг, связанных с поиском зарубежных партнеров, организацией бизнес-мероприятий и продвижением на международных площадках. Работа с платформами для поиска тендерной информации. Обеспечение документооборота, включая разработку технических заданий, формирование коммерческих предложений и подготовку необходимой документации для участия в тендерах. Формирование документов, связанных с исполнением контрактов и предоставлением услуг. Организация работы департамента, включая подбор персонала, разработку регламентов и обучение сотрудников. Контроль за реализацией проектов и развитие программ стажировок для специалистов в области внешней торговли.

Специалист по связям с органами власти

Страна: Россия

Опыт работы: 21 год

Управление проектами

Публичные выступления

Обучение

Командообразование

Организаторские навыки

Ведение переговоров

Маркетинговые коммуникации

CRM

Организация мероприятий

Организация презентаций

Проведение семинаров

GR-менеджер: Обеспечил включение продуктов в ключевые государственные реестры. Организовал процесс оформления и сопровождения государственной поддержки. Взаимодействовал с государственными органами, координировал работу с обращениями регуляторов и участвовал в процессах, связанных с субсидированием. Постоянно отслеживал новые программы поддержки и конкурсы. Достигнуты оптимизация затрат за счет государственной поддержки, расширение возможностей участия в государственных закупках и повышение инвестиционной привлекательности продуктов. Особое внимание уделялось соответствию продуктов требованиям регуляторов, соблюдению сроков отчетности и максимизации экономического эффекта от государственной поддержки.

Специалист по грантам и субсидиям: Обеспечил включение продукта в реестр государственного органа, что позволило получить налоговые льготы и преференции при госзакупках. Организовал процесс включения разработки в реестр государственного органа, обеспечив соответствие критериям отечественного программного обеспечения и расширив возможности участия в государственных проектах. Подготовка и подача отчетности по субсидиям, включая контроль выполнения условий предоставления финансирования и соблюдение сроков. Системный мониторинг и аналитика актуальных грантовых конкурсов, отбор подходящих программ для участия.

Специалист по работе с финансированием и связям с органами власти

Страна: Россия

Опыт работы: 18 лет

Анализ данных

Финансовое планирование

Руководитель направления: Организация процесса аудита и проработки проектов для участия в отборах, проходящих по мерам государственной поддержки и организация их получения в различных государственных структурах. Налаживание взаимодействия с органами исполнительной власти и институтами развития. Выстраивание работы с институтами кластерного развития и центрами компетенций. Проверка и рецензирование проектов соглашений и иных документов в рамках освоения средств субсидий. Контроль подготовки отчетных документов для органов власти и надзорных учреждений. Контроль и согласование сведений об операциях с целевыми средствами. Организация процесса получения актов экспертизы и внесения в реестры государственных структур. Аудит и подготовка рекомендаций по корректировке бизнес-процессов для соответствия требованиям законодательства и оптимизации затрат. Участие в рабочих группах и отраслевых ассоциациях по подготовке изменений в нормативные документы. Подготовка аргументированных позиций и рисков по спорным вопросам для руководства.

GR-менеджер: Взаимодействие с государственными и отраслевыми органами для привлечения мер поддержки, включая субсидии и гранты. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами в части предоставления отчетности и прохождения проверок. Ведение проектов, начиная с разработки документации и заканчивая получением поддержки и прохождением проверок. Проработка проектов для участия в отборах и получения государственной поддержки. Участие в рабочих группах по подготовке изменений в нормативные документы и представление интересов организации. Обеспечение получения финансирования и предоставление необходимой документации. Подготовка отчетных документов для государственных органов. Подготовка внутренних документов и нормативных актов. Мониторинг изменений законодательства в области государственной поддержки и бюджетных инвестиций. Работа с информационными системами для ведения проектов и отчетности.

Специалист по управлению персоналом

Ориентация на результат

Формирование команд

Специалист по управлению персоналом: Формирование атрибутов новой корпоративной культуры и ее внедрение. Разработка и внедрение кодексов, программ обучения для руководителей и персонала. Внедрение новых правил и форматов внутренних коммуникаций, инструментов командообразования, позиционирования, онбординга и программ повышения благополучия. Выстраивание и систематизация бизнес-процессов, подбор руководителей, формирование отделов. Проведение оценки и обучения персонала. Выстраивание каналов коммуникаций и определение ценностей. Создание системы мотивации.

Начальник управления: Владение методологией и внедрением бизнес-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку, развитие и обучение персонала, а также управление оплатой труда. Управление изменениями, включая организационное проектирование, реструктуризацию, оптимизацию расходов и формирование команд. Управление проектами, включая автоматизацию процессов, переходы на новые системы оплаты труда, создание центров оценки, оптимизацию активов, поиск редких специалистов и повышение удовлетворенности персонала. Формирование стратегии и бюджетирование деятельности. Проведение стратегических сессий и групповых обсуждений. Коучинг руководителей и подготовка внутренних резервов. Создание комфортной коммуникационной среды и формирование эффективных каналов коммуникации. Основные результаты включали реализацию проектов по оценке эффективности персонала и работе с кадровым резервом. Реализованы процессы по организационному проектированию и реструктуризации компании. Построение системы обучения и развития. Запуск проекта по повышению удовлетворенности персонала.

Руководитель HR

Страна: Россия

Опыт работы: 14 лет

Управление персоналом

Организаторские навыки

Обучение

Исследования

Собеседование

Менеджер по персоналу: Ведение полного цикла подбора персонала. Использование различных методов оценки кандидатов. Взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех этапах подбора. Адаптация и мотивация новых сотрудников. Систематизация и внедрение HR процессов. Работа с HR брендом. Анализ рынка заработных плат. Организация мероприятий. Ведение отчетности.

Менеджер по персоналу: - Поиск и подбор персонала различных уровней. - Разработка и внедрение системы адаптации и оценки персонала. - Разработка должностных инструкций. - Изучение и анализ рынка труда. - Организация и координация обучения и повышения квалификации персонала. - Подготовка и информирование сотрудников о кадровых изменениях. - Консультации по вопросам управления персоналом. - Участие в решении трудовых вопросов и конфликтов. - Организация мероприятий для сотрудников. - Разработка и заказ продукции. - Ведение кадрового делопроизводства.