Собери команду профессионалов

Team Builder

Ускоренный поиск и найм лучших специалистов
Доступ к обширной базе кандидатов
Экономия ресурсов на найм
Быстрый подбор с AI ранжированием и детальными фильтрами

Поиск по описанию, ключевым словам или названию вакансии

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Введите описание вакансии или название должности

Используйте AI поиск и фильтры

Выберите лучших из кандидатов

Добавьте в команду

Мы свяжемся с вами в течение часа

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Сбросить фильтры

Если Вы не нашли подходящего кандидата, свяжитесь с нами по контактам:

recruitment@cyberia-tech.com
+7 (495) 419-90-15

Специалист по управлению персоналом

Руководитель отдела персонала: Организовала и координировала деятельность отдела персонала. Контролировала штатное расписание, оптимизацию и своевременное внесение изменений. Контролировала затраты на персонал и анализ фонда оплаты труда. Планировала бюджет отдела. Актуализировала локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством. Разработала должностные инструкции. Организовала переход на новую систему оплаты труда. Организовала переход учета персонала. Организовала процесс поиска и подбора персонала по регионам, бюджет, планирование, сроки. Внедрила регламентированный подбор персонала всех уровней. Внедрила программы адаптации персонала. Разработала и внедрила программу наставничества. Внедрила оценку и аттестацию персонала. Проводила мониторинг и анализ заработных плат. Организовала обучение персонала, разработала систему обучения и организовывала проведение тренингов. Сформировала кадровый резерв. Поддерживала корпоративную культуру и положительный образ. Проводила анкетирование работников на удовлетворенность работой и условиями. Контролировала кадровое делопроизводство. Организовала работу с государственными органами. Консультировала руководителей по кадровым и правовым вопросам. Прошла проверку. Организовала работу с компаниями по переводу и предоставлению персонала. Предоставляла отчеты по работе службы персонала и аналитические отчеты.

Менеджер по персоналу: - Подбор персонала; - Размещение вакансий и проведение собеседований; - Обеспечение укомплектованности; - Участие в открытии новых объектов; - Взаимодействие с учебными заведениями и проведение презентаций; - Работа с центрами занятости населения и участие в мероприятиях по поиску работы; - Взаимодействие с компаниями, предоставляющими услуги по подбору персонала.

Специалист по управлению персоналом

Управленческие навыки

Организаторские навыки

Обучение

Мотивация

Подбор персонала

Директор по персоналу: Разработка и внедрение HR-стратегии с нуля. Формирование HR-бренда. Управление изменениями в HR и бизнес-процессах. Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка и актуализация внутренних регламентов. Создание и внедрение системы мотивации и программы обучения. Проведение собеседований и выходных интервью. Анализ эффективности HR-процессов. Управление командой HR-специалистов. Оптимизация системы оплаты труда и формирование политики удержания персонала. Улучшение показателей текучести кадров. Регламентация бизнес-процессов. Улучшение качества подбора персонала и расширение каналов поиска. Формирование системы адаптации новых сотрудников. Разработка миссии и ценностей компании. Внедрение системы нематериальной мотивации. Приведение в порядок кадрового документооборота.

Руководитель отдела по работе с персоналом: Руководство управлением персоналом, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Разработка и реализация проектов, направленных на укрепление HR-бренда. Разработка регламентов и систем мотивации. Организация обучения персонала. Составление и контроль бюджета. Формирование фонда оплаты труда и расчет заработной платы. Автоматизация рабочих процессов. Контроль работы сотрудников отдела. Внедрена новая система мотивации и повышена эффективность работы отдела. Сформирован и утвержден бюджет на оплату труда. Внедрена система автоматического обучения. Повышен показатель вовлеченности сотрудников. Оптимизирован бюджет на подбор персонала за счет изменения каналов. Выстроена система привлечения персонала с учебными заведениями и внедрена система практик для студентов.

Специалист по управлению персоналом

Управленческие навыки

Работа с большим объемом информации

Автоматизация процессов

Трудовое законодательство

Организационная структура

Адаптация

Руководство коллективом

Руководитель отдела персонала: Разработка и внедрение HR-стратегии. Управление HR-отделом. Подбор и адаптация персонала, включая узкопрофильных специалистов. Автоматизация процессов подбора и формирование кадрового резерва. Оценка персонала по различным критериям. HR-аналитика, анализ рынка труда и бенчмаркинг. Развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего). Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, работа с обратной связью, обучение и развитие персонала. Обеспечение соблюдения требований КДП и охраны труда, разработка нормативной документации. Взаимодействие с руководством. Ключевые результаты: Эффективный подбор персонала позволил значительно увеличить штат сотрудников и выстроить коммуникацию с кандидатами. Автоматизация процессов подбора и внедрение метрик, регулярный анализ рынка труда. Повышение вовлеченности сотрудников. Развитие HR-бренда, увеличение откликов и улучшение показателей выхода на работу. Налаживание системы КДП и внедрение нормативной документации.

HR-generalist: — HR-generalist (Подбор персонала, адаптация и наставничество, создание кадрового резерва, развитие HR-бренда и аналитика, ведение кадрового делопроизводства, корпоративная отчетность, обеспечение охраны труда, разработка и внедрение локальных нормативных актов. Ключевые результаты: закрытие потребности в персонале, улучшение системы адаптации и наставничества, успешное прохождение проверок, разработка и внедрение нормативных документов, систематизация и автоматизация кадрового документооборота) [2021 - 2023]

Специалист по связям с общественностью

Страна: Россия

Опыт работы: 17 лет

Деловая переписка

Организация мероприятий

Деловое общение

Документооборот

Мониторинг законодательства

Проведение презентаций

Взаимодействие с органами власти

Работа со СМИ

Расстановка приоритетов

Организаторские навыки

Переговоры

Организация встреч

Навыки межличностного общения

Сбор и анализ информации

Планирование

Медиа-мониторинг

Выбор поставщиков

Генеральный директор: Регулярно участвовал во взаимодействии с представителями органов власти различных уровней. Организовывал мероприятия с участием представителей власти. Обладаю опытом ведения деловых переговоров с представителями органов государственной и муниципальной власти. Имею опыт непосредственного общения с чиновниками. Осуществлял контроль за деятельностью политической организации, обеспечивал работу фракции в представительном органе. В функции входило планирование и проведение мероприятий, формирование повестки и кворума на заседаниях, медийное сопровождение. Курировал организацию массовых и протокольных мероприятий, включая визиты важных лиц. Имею опыт составления графиков, регламентов и бюджетирования мероприятий. Обладаю опытом подготовки рабочих материалов по итогам встреч с представителями власти, формирования отчетных документов, фиксирующих принятые решения и их реализацию. Понимаю логику принятия решения в органах власти, структуру субординации и работу бюрократического механизма. Опыт проведения переговоров различной сложности с представителями власти, бизнеса и общественности. Умение четко выражать позицию, понимать проблемы и требования, приводить позиции к единому знаменателю. Опыт руководства командами, постановки задач, координации работы, контроля результатов и мотивации сотрудников. Способность создавать рабочую атмосферу, основанную на доверии и взаимопонимании. Написание текстов различных форматов. Редактура и стилистическая обработка текстов. Проведение анализа информационного поля и выработка рекомендаций по улучшению позиций. Разработка и внедрение мер по защите репутации и минимизации негативных последствий.

Менеджер по персоналу

Аналитические способности

Стратегическое мышление

Управление бюджетом

Точность и внимательность к деталям

Водительские права

KPI

Управление по целям

Директор по персоналу: Директор по персоналу отвечал за подбор производственного персонала в условиях роста производства. Запущены несколько программ обучения по востребованным профессиям. Осуществлялось участие в профессиональных программах, пересмотрены и актуализированы документы, регламентирующие работу персонала. Проводился анализ трудоемкости выпускаемой продукции и разрабатывались отчеты для анализа выработки. Участвовал во внедрении системы планирования, выстраивался процесс анализа ключевых HR-показателей, формировался бюджет затрат на персонал и осуществлялся контроль его исполнения.

Руководитель отдела персонала: Организация системы найма, адаптации, наставничества персонала, регламентов и положений. Бюджетирование HR процессов, управление расходами. Работа с HR- брендом. Снижение текучести кадров. Работа с учебными заведениями на привлечение кадров. Разработка и внедрение положений о подборе, адаптации и наставничестве персонала. Разработка должностных инструкций и матриц профессиональных компетенций.

Менеджер по персоналу

Директор по персоналу: Трансформация системы управления персоналом, снижение негативного влияния затрат на себестоимость продукции, повышение производительности, формирование команды предприятия. Разработала и внедрила стратегию развития системы управления персоналом, план по оптимизации затрат и повышению производительности, а также план формирования бренда работодателя. Провела аудит организационной структуры, разработала и утвердила целевую, внедрила план изменений и оптимизировала структуру управления. Провела аудит HR бизнес-процессов и разработала план по их оптимизации и развитию. Созданы и реализованы политики в различных областях управления персоналом. Трансформировала HR функцию. Внедрила проекты по повышению производительности персонала. Разработала систему мотивации и автоматизировала расчеты. Создала политику привлечения персонала и внутреннюю политику продвижения. Реализовала проект по цифровой трансформации HR, внедрила систему согласований, стандарты проведения совещаний и цифровые решения по формированию отчетности. Выстроила взаимодействие с органами власти, ведение коллективного договора и работа с программным обеспечением. Разработала и защитила программу социальной политики предприятия.

Директор по персоналу: КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ: Формирование команды в соответствии с темпами развития, имплементация культуры менеджмента на предприятии, повышение производительности, снижение влияния затрат HR на себестоимость продукции. Достижения: 1. Разработала стратегию привлечения персонала и имплементировала политики и процедуры по внутреннему продвижению. • Сформировала команду нового предприятия и обеспечила укомплектованность руководителей. • Разработала и внедрила проект по адаптации персонала, что привело к снижению текучести на испытательном сроке. • Инициировала и реализовала проект по обновлению системы грейдов, что позволило закрыть вакансии редких специалистов и повысить укомплектованность. • Создала и реализовала проект комплексной оценки менеджерского состава, что позволило увеличить кадровый резерв. • Внедрила программу удержания ключевых специалистов. 2. Имплементировала корпоративные ценности и подходы, систему внутренних коммуникаций. • Разработала и внедрила стандарты внутренних коммуникаций, что повысило показатель HR сервиса и вовлеченность. • Разработала стандарты социально бытового обеспечения, что повысило вовлеченность. 3. Управляла затратами на персонал, планировала численность структурных подразделений, разрабатывала и сопровождала изменения структуры и номенклатуры должностей. • Реализовала проект, направленный на повышение производительности. • Разработала систему, обеспечивающую непрерывность работы оборудования. • Разработала проект, направленный на снижение простоя оборудования. 4. Внедрила автоматизированные решения. • Создала карты процессов и организовала передачу данных, что позволило оптимизировать затраты на HR функцию. • Внедрила решение по созданию личного кабинета сотрудника.

Техническое обслуживание

Эксплуатация

Безопасность

Ремонтные работы

Специалист: Организация и контроль процесса по заканчиванию скважин согласно условиям проекта. Выполнение проектирования, прогнозирования и реализации работ по нижнему заканчиванию скважин. Работа с широким спектром оборудования.

Бурильщик: Обеспечение организации работы, ответственность за выполнение работ в срок и с соблюдением технических требований. Проведение различных работ по обслуживанию скважин, устранение неполадок, извлечение оборудования, работа со специализированным оборудованием, ведение необходимой документации.

Физическая активность.

Инженер: Выполнение операций по подготовке оборудования перед началом работ. Диагностика и настройка нового оборудования, а также ревизия и тестирование оборудования, использованного ранее. Сборка, испытание и комплектация оборудования для транспортировки. Монтаж и установка оборудования. Обеспечение технической поддержки и контроль за ходом работ. Ведение документации.

Инженер: Инженерное сопровождение и предоставление услуг по оборудованию и сервисному сопровождению при подготовке и креплении скважин. Обеспечение крепления скважин с использованием технологических оснасток и подвесок. Инженерное сопровождение и контроль выполнения работ при подготовке и цементировании скважин. Выполнение комплекса работ по подготовке скважин после бурения, включая использование подземного оборудования.

Инженер по добыче полезных ископаемых

Инженер: Обеспечение подготовки ствола скважины к дальнейшим работам. Проверка необходимого оборудования. Руководство установкой и активацией оборудования согласно установленным планам. Подготовка отчетной документации по выполненным работам. Контроль использования оборудования при проведении работ. Подготовка и предоставление необходимой документации и отчетов.

Инженер: Планирование работ на объекте. Организация проведения контроля при проведении ответственных операций. Контроль качества исполнения работ, ведение работ в соответствии с планом работ и технологическими регламентами. Контроль подготовительных работ, контроль соответствия параметров инструмента. Контроль подготовительных работ, составление и согласование необходимой документации. Контроль состояния оборудования на объектах. Контроль соблюдения подрядчиками параметров и режимов работы. Предоставление отчетов при возникновении инцидентов и простоев. Учет и анализ происшествий. Проведение совещаний с участниками работ. Контроль и управление рисками. Контроль процессов работы в сложных условиях, включая ликвидацию инцидентов и аварий.

Инженер по нефтегазовой отрасли

Страна: Россия

Опыт работы: 18 лет

Обучаемость

Мастер: В процессе трудовой деятельности занимался: ведением технологического процесса ремонта скважин; руководством подготовительными и заключительными работами при ремонте скважин, включая монтаж и демонтаж оборудования; спуском и подъёмом оборудования в скважину и из скважины с соблюдением требований и регламентов. Дополнительно: Уверенный пользователь ПК.

Помощник бурильщика: Оказание помощи в процессе бурения, выполнение вспомогательных работ.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 18 лет

Управление персоналом

Бюджетирование

Организаторские навыки

1С

Ориентация на результат

Подбор персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Планирование

Бытовые навыки.

Директор по персоналу: Выстраивание процессов управления персоналом. Организация подбора и развития сотрудников, анализ эффективности работы HR-отдела. Взаимодействие с образовательными учреждениями и участие в проектах по трудоустройству. Контроль кадрового документооборота и обеспечение своевременной отчетности. Бюджетирование и планирование фонда оплаты труда. Участие в выстраивании организационной структуры. Улучшение показателей системы менеджмента качества. Пересмотр системы премирования. Оценка квалификации сотрудников и создание основы для формирования кадрового резерва.

HR ВР: Обеспечение укомплектованности и управление текучестью персонала. Планирование штатного расписания с учетом сезонных колебаний. Анализ затрат на персонал и бюджетирование. Оценка и развитие управленческого состава. Развитие и обучение руководителей, обеспечение обратной связи. Оценка вовлеченности персонала и решение возникающих вопросов. Реализация проектов по открытию новых объектов, обеспечение их необходимыми ресурсами и формирование команды. Построение эффективной коммуникации между подразделениями. Участие в масштабных проектах по оптимизации процессов. Успешное внедрение новых методов адаптации персонала. Внедрение системы преемственности кадрового резерва. Развитие руководителей и адаптация их на новых позициях. Описание и оптимизация ключевых бизнес-процессов.

Инженер по добыче

Страна: Россия

Опыт работы: 15 лет

Аналитическое мышление

Ориентация на результат

Работа с контрактами

Безопасность

Бытовые навыки.

Физическая активность.

Специалист по обслуживанию оборудования: Обеспечение обслуживания оборудования на производственных площадках и в офисе. Техническое сопровождение операций. Участие в совещаниях с проектными организациями по программам работ. Контроль технического состояния оборудования. Анализ и обобщение информации о состоянии систем и их надежности. Проверка соответствия оборудования параметрам и требованиям. Оформление документации и планов работ. Контроль и координация деятельности подрядчиков. Подготовка аналитических материалов для совещаний. Рассмотрение и согласование графиков работ и сроков. Формирование технических заданий для поставщиков. Мониторинг поставок оборудования и материалов. Инвентаризация ценностей.

Главный технолог: - Анализ технической документации для выявления замечаний и предложений по оборудованию, а также предупреждения возможных осложнений в процессе работы. - Сбор и подготовка заявок на приобретение необходимых ресурсов для обеспечения бесперебойной работы и проведения работ. - Подготовка и согласование программ и планов работ. - Взаимодействие с партнерами и специалистами для обеспечения выполнения работ в соответствии с планом. - Взаимодействие с заинтересованными сторонами с целью оптимизации ресурсов и продолжительности работ. - Ежеквартальное сопровождение работ (аудит), выполняемых на базе и непосредственно на объектах. - Руководство командой специалистов.

Профессиональные навыки

Физическая активность.

Инженер: - Разработка дизайна скважин, включая конструкцию и схему заканчивания, а также подготовку расчетов строительства и нагрузок при эксплуатации, с анализом доступности оборудования и материалов. - Выполнение инженерных расчетов для оценки параметров скважин. - Участие в технических совещаниях для обсуждения и планирования работ. - Разработка и согласование проектов строительства скважин. - Подготовка технических заданий на оборудование. - Управление документацией и договорными обязательствами.

Инженер: - Ведение договорной работы. - Подготовка технических заданий и проведение технических оценок. - Сопровождение проекта, включающее участие в совещаниях, анализ рабочих процессов и подготовку отчетности.

Руководитель проектов

Информационные технологии

Аналитическое мышление

Проектная деятельность

Обучение

Управление изменениями

Высшее образование

Переговоры

Подготовка презентаций

Работа с документацией

Руководитель: Организация предконтрактной работы по формированию технических, сроковых и экономических показателей, а также подготовка необходимой документации. Обеспечение организации, координации и контроля заключения договоров и иных документов на всех этапах выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Разработка, согласование и утверждение основных документов, определяющих содержание, объём, состав исполнителей, сроки и стоимость разработки. Участие в формировании сотрудничества с организациями-исполнителями. Подготовка исходных данных для разработки документов планирования работ. Обеспечение контроля выполнения обязательств. Контроль выполнения требований системы менеджмента качества. Управление изменениями. Взаимодействие с представителями заказчика.

Руководитель: Разработка технической документации для систем управления. Сопровождение и контроль выполнения работ. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Конструкторское сопровождение разработки. Разработка протоколов и логик работы. Разработка программ испытаний и участие в их проведении. Проведение проверок и отработка изделия. Сопровождение работы в экспериментах.

Техническое сопровождение

Материально-техническое обеспечение

Ведение переговоров

Выполнение технического надзора

Физическая активность.

Бытовые навыки.

Инженер: Обеспечение эффективного завершения инженерных работ в рамках крупного проекта в области добычи углеводородов.

Координатор проекта: Зона ответственности: 1. Управление операционной активностью. 2. Операционная поддержка сложных условий. 3. Соблюдение и контроль обязательств при подготовке оборудования и выполнении работ. 4. Сопровождение работ на объектах. 5. Техническая поддержка. 6. Дизайн и сопровождение производства оборудования.

Работа с базами данных

Организационные навыки

Деловая переписка

Разработка документации

Работа с большим объемом информации

Техническая документация

Разработка технических заданий

Бытовые навыки.

Физическая активность.

Инженер: Проектирование электронного оборудования для беспилотных систем. Формирование технических заданий и определение технического облика систем. Поиск оптимальных технических решений. Работа над системами управления и навигационным оборудованием, а также кабельной инфраструктурой и радиолиниями. Выполнение работ по проекту.

Инженер: Проектирование системы управления самолетом. Работа с партнерами, формирование технических заданий и требований к системе. Интеграция системы в состав воздушного судна, инженерное сопровождение работ на испытательных стендах и на опытных образцах. Инженерное сопровождение сертификационных работ.

Руководитель проектов: Осуществляю полный цикл управления проектами: от подготовки технической документации до сдачи в эксплуатацию. Работал в условиях ограниченных ресурсов. Принимал участие в реализации стратегически значимых проектов с сохранением конфиденциальности данных. Организую работы по проектированию, доработке и внедрению информационных систем. Участвую в ключевых этапах реализации проекта. Выполняю кастомизацию программного обеспечения и интеграцию с внешними системами с учетом требований информационной безопасности. Провожу анализ требований и бизнес-процессов для оптимальной настройки системы. Формирую бюджет проектов, оцениваю трудозатраты, контролирую сроки и качество выполнения. Управляю распределенными командами. Применяю гибкие методологии управления. Привлекаю внешних исполнителей и контролирую их работу. Способствую продаже услуг технического сопровождения и обслуживания программного обеспечения после завершения внедрения. Организую процессы тестирования и подготовки документации. Взаимодействую со заинтересованными сторонами и готовлю отчетность. Реализованные проекты: 1. Проектирование центра управления – успешно реализован ключевой проект, который способствовал заключению дополнительных контрактов. 2. Внедрение информационной системы – унификация данных и интеграция систем. 3. Интеграция системы экстренного реагирования – передача данных между системами. 4. Интеграция центра оперативного управления с компанией – обмен данными и автоматизация назначения ресурсов. 5. Автоматизация работ – автоматизация процесса регистрации заявок и сокращение времени их обработки.

Руководитель проектов: Руководил проектами от этапа предпродажи до передачи заказчику, включая системную интеграцию, автоматизацию бизнес-процессов и поставку оборудования. Все проекты завершены в срок без штрафов и претензий. Вел несколько проектов одновременно, формировал бюджет, обеспечивая эффективное распределение ресурсов. Планировал реализацию проектов, определял сроки и трудозатраты. Участвовал в переговорах, анализировал пользовательский опыт для определения требований. Согласовывал документацию и договоры, минимизируя риски. Управлял командой, координировал работу с подрядчиками. Обеспечивал закрытие проектов, включая подготовку документации и отчетности. Контролировал исполнение планов, анализировал отклонения и вносил корректировки. Внедрил проекты по реализации новых продуктов без издержек.

Руководитель технической области

Аналитическое мышление

Машиностроение

Научная деятельность

Управление персоналом

Главный конструктор: Организация взаимодействия подразделений с внутренними службами, партнерами и поставщиками. Выстраивание деловых отношений с научными организациями и изготовителями оборудования. Поиск передового опыта и технических решений для проектирования производств и разработки нестандартизированного оборудования, а также формирование и обоснование научно-исследовательских работ. Поиск изготовителей оборудования, организация производства и решение возникающих вопросов. Составление планов выполнения проектов по разработке и изготовлению оборудования. Формирование и управление бюджетом проектов, разработка технико-экономических обоснований. Организация процесса разработки и согласования технических заданий на составные части проектов. Расчет экономических эффектов от внедряемых решений. Организация процессов совершенствования технологий производств. Организация процесса разработки оборудования для химических производств и испытательных стендов. Сопровождение процесса изготовления оборудования. Организация приемочных испытаний и пусконаладочных работ. Отслеживание сроков и качества выполняемых работ. Достижения: Разработана конструкторская документация для различных типов оборудования. Осуществлено сопровождение процесса изготовления оборудования, проведены успешные испытания. Разработаны предпроектные решения для организации нового производства. Переработана технология производства, разработаны предложения по улучшению экономических показателей. Разработаны предпроектные решения для создания производства изделий из композиционных материалов. Разработаны предпроектные решения для создания стендовой базы.

Директор: - Организация работы конструкторского бюро, подбор и обучение технических специалистов. - Выстраивание отношений с партнерами для привлечения финансирования новых проектов. - Формирование стратегии развития и оценка перспективных разработок. - Разработка планов и обоснований проектов. - Управление жизненным циклом изделий: организация процессов разработки, испытаний, производства и сопровождения. - Управление бюджетом проектов. - Организация разработки технических заданий на составные части разработок. - Работа с контрагентами: ведение переговоров, контроль исполнения обязательств, приемка работ и урегулирование разногласий. - Подготовка документации для защиты проекта. Достижения: - Разработана и утверждена структура конструкторского бюро. - Разработан беспилотный летательный аппарат самолётного типа, проведены успешные испытания. - Разработана установка для запуска изделий и проведены испытания. - Разработана стратегия развития в части разработки программного обеспечения, автоматизации обнаружения целей и обеспечения радиоразведки.

Инженерно-технический специалист

Страна: Россия

Опыт работы: 20 лет

Специалист: • Контроль выполнения работ по подготовке и эксплуатации скважин. • Контроль выполнения работ по реконструкции скважин. • Проведение инженерных расчетов. • Подготовка экспертных заключений. • Контроль качества оказания услуг подрядчиков и выполнение договорных обязательств. • Составление и согласование планов работ. • Сопровождение реализации проектов на объектах. • Определение потребности в закупках. • Подготовка технической документации для проектов. • Формирование и согласование документации на проведение закупочных процедур. • Проведение оценки предложений. • Внедрение новых технологических решений в области подготовки и эксплуатации скважин. • Сопровождение проведения опытно-промышленных испытаний. • Опыт строительства эксплуатационных скважин. • Успешная работа над проектом с применением инновационной технологии.

Главный инженер: Обеспечение контроля на всех этапах работы с оборудованием. Разработка и внедрение процессов, направленных на соблюдение технологических стандартов. Разработка и внедрение планов, процедур и стандартов, обеспечивающих качество и безопасность работ. Разработка стратегии развития перспективных направлений и перечня выпускаемой продукции. Руководство разработкой планов и программ, подготовкой необходимой документации. Участие в обсуждениях и переговорах. Принятие оперативных решений в сложных ситуациях.

Руководитель: * Выполнение комплекса работ по заканчиванию скважин различной сложности. * Управление и координация процесса заканчивания скважин при строительстве объектов. * Контроль и соблюдение технологии при заканчивании скважин. * Контроль на всех этапах, связанных с работой оборудования.

Главный инженер: Управление и координация процесса заканчивания скважин при строительстве. Контроль и соблюдение технологии при выполнении работ. Контроль на всех этапах, связанных с работой оборудования. Разработка технологических планов и процедур. Определение стратегии технического развития продукции. Анализ технических требований и формирование заданий. Проведение аудитов объектов. Контроль соблюдения стандартов безопасности. Отслеживание новых разработок в области оборудования. Принятие технических решений в нестандартных ситуациях. Участие в разработке стандартов качества и безопасности. Анализ и визуализация данных. Определение перспективных направлений развития процесса. Коммуникация с партнерами. Сопровождение оборудования от производства до эксплуатации. Подготовка планов и участие в тендерах.

Инженер в нефтегазовой отрасли

Физическая активность.

Специалист: Заканчивание скважин: - Подготовка и установка систем мониторинга и контроля пласта, различных элементов для управления притоком; - Настройка оборудования для работы с системами; - Взаимодействие с заказчиками.

Геофизик: Обеспечение контроля качества геофизических и геодезических данных. Планирование и проектирование съемочных работ. Создание геологических разрезов. Подготовка отчетов и документации.

Разработка требований

Наставничество

Руководитель проектов: Руководство проектными командами по разработке электроники. Организация гибких процессов разработки и обеспечение соблюдения сроков проектов. Управление задачами, составление графиков и контроль бюджета. Разработка и внедрение проектной документации, контроль рисков и изменений. Формирование запросов на закупки и обоснование финансирования. Создание схем интеграционных процессов.

Руководитель отдела: Руководство отделом, включающее запуск системы адаптации и менторства в различных подразделениях компании. Оптимизация бизнес-процессов, направленная на повышение эффективности адаптации. Управление проектами по разработке программ карьерного роста и обучение сотрудников. Внедрение системы оценки эффективности обучения и моделей компетенций. Руководство командой специалистов.

Менеджер проектов

Страна: Россия

Опыт работы: 21 год

Информационные технологии

Автоматизация процессов

Управление проектами

Управление командой

Управление рисками

Оптимизация бизнес-процессов

Стратегическое планирование

Управление разработкой

Agile

Техническая документация

Планирование

Логистика

Управление бюджетом

Управление эффективностью

Цифровая трансформация

Антикризисное управление

ERP

Гибкая методология управления проектами.

Руководитель: Выстроил процессы управления портфелем проектов автоматизации и цифровизации производственного блока (полный жизненный цикл: от проработки гипотез до завершения проектов). Наполнил портфель проектов, реализуя их на всех этапах. Имею опыт успешной реализации проектов внедрения, развития и интеграции систем автоматизации. Имею опыт успешной реализации научно-исследовательских проектов. Сформировал Управление данных и аналитики. Функционал: управление потоками данных и информации на всех уровнях. Реализовал программу проектов реинжиниринга системы планирования и отчетности (повышение качества данных, замена устаревших систем и внедрение новых). Имею опыт реализации проекта реинжиниринга бизнес-процессов для повышения эффективности снабжения производства.

Руководитель: Развитие информационных систем производственного блока. Апробирование и внедрение инновационных цифровых решений в процессы производственного блока. Ключевые результаты: Сформировал Службу заказчика и PMO в части проектов ИТ и Цифровизации. Разработал и реализовал программы проектов развития систем технического обслуживания и ремонта, инновационных проектов по созданию платформы дистанционного мониторинга технического состояния.

Руководитель проектов

Страна: Россия

Опыт работы: 8 лет

Организаторские навыки

Деловая коммуникация

Аналитическое мышление

Проектный менеджмент

Стратегическое мышление

Руководитель дирекции: Организация строительно-монтажных работ по подготовке производственных помещений. Закупка оборудования для различных цехов и обеспечение пусконаладочных работ. Организация ремонта и технического обслуживания парка оборудования. Формирование бюджета научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и производства. Построение технологических цепочек. Разработка технических заданий, договоров и коммерческих предложений. Взаимодействие с партнерами. Проведение встреч и презентаций. Мониторинг и анализ деятельности конкурентов. Формирование штатного расписания и подбор персонала. Формирование и утверждение производственного плана.

Технический директор: - Разработка, изготовление и проведение испытаний летательных аппаратов. - Оформление технической документации в соответствии с установленными стандартами. - Организация производства летательных аппаратов.

Гибкая методология управления проектами.

Microsoft Visual Studio

Менеджер проекта: Руководство проектом, работа с потенциальными клиентами, определение и уточнение требований, совместное планирование реализации проекта, обучение и поддержка сотрудников, проведение презентаций, подготовка предложений и запуск новых проектов.

Руководитель проекта: Управление проектом, включая полный цикл разработки и продвижения продукта. Взаимодействие с командой, планирование и организация работы, управление задачами и спринтами. Оценка и детализация задач, руководство и наставничество.

Специалист по контролю и соответствию

Юрист: • Работа с судебными и претензионными делами. • Контроль и ведение процедур в отношении сторон. • Подготовка юридических документов. • Подготовка документов для исполнительного производства. • Регистрация организаций.

Юрисконсульт: • Подготовка документов и пакетов информации. • Подготовка и выдача документов, дающих полномочия. • Согласование документов и подготовка материалов по разногласиям. • Сопровождение судебных и претензионных процессов.

Специалист по анализу рынка

Управленческие навыки

Аналитическое мышление

Деловая коммуникация

MS Office

Работа с большим объемом информации

Организаторские навыки

Грамотная речь

Деловая переписка

Опытный пользователь ПК

1С

Руководитель: Организация полного цикла работы управления развития бизнеса. Формирование стратегии развития, разработка планов и программ. Внутренний анализ и оптимизация бизнес-процессов. Анализ рынка. Создание и развитие сети объектов. Обеспечение выполнения планов развития. Поиск объектов для строительства новых объектов. Контроль сроков завершения строительства. Обеспечение экономической эффективности объектов. Выполнение планов по редизайну объектов и контроль соответствия стандартам. Управление портфелем объектов. Сопровождение договоров. Контроль исполнения договоров. Взаимодействие с партнерами по вопросам коммерческой деятельности, включая создание совместных предприятий и ведение переговоров. Разработка презентационных материалов. Взаимодействие с государственными органами. Рассмотрение вопросов для инвестиционного комитета. Анализ объектов на предмет экономической эффективности. Разработка и сопровождение международных проектов, реализация стратегии внешнеэкономической деятельности. Мониторинг законодательства.

Юрист: Оказание правовой помощи, подготовка юридических заключений структурным подразделениям и органам управления с глубоким анализом судебной практики. Обеспечение методического руководства и контроль работы юристов, согласование правовых позиций по важным делам. Самостоятельное ведение судебных дел и участие в судебных разбирательствах по значимым спорам. Согласование договоров и разработка типовых форм. Специализация по широкому кругу правовых вопросов, включая гражданское законодательство, споры с контрагентами, поставку товаров, подрядные и сервисные соглашения, экологические вопросы и вопросы, связанные с особыми условиями использования территорий.

Руководитель проектов

Физическая активность.

Руководитель проектов: Формирование и управление интеграционными проектами по обеспечению безопасности, автоматизации и цифровизации с элементами Искусственного Интеллекта объектов инфраструктуры. Консультирование по комплексным системам противодействия угрозам для проектов обеспечения безопасности и вопросам автоматизации и цифровизации промышленных предприятий. Интеграция и управление взаимодействием партнеров и участников проектов на базе общих цифровых платформ. Контроль, мониторинг и сопровождение проектов по проектированию и внедрению систем цифровизации производственных предприятий на всех этапах жизненного цикла. Организация и проведение мероприятий, посвященных развитию систем безопасности. КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: 1. Разработан и внедрен проект системы комплексного обеспечения безопасности. 2. Инициирован и внедрен проект решения по автоматизации и цифровизации бизнес процессов. 3. Разработан и внедрен инновационный проект по внедрению доставки. 4. Реализован проект по проектированию и оснащению системами контроля и обеспечения безопасности воздушного пространства. 5. Реализованы проекты внедрения комплексов систем и средств, направленных на безопасность производственных предприятий.

Руководитель проектного офиса: Разработка и внедрение стратегии и политики управления проектами, адаптация к специфике направлений деятельности. Оперативное управление проектами. Разработка концепций, планирование, организация, контроль и мониторинг проектов по разработке и внедрению новых продуктов и услуг, включая стартапы. Руководство и координация работы проектного офиса, формирование структуры и штатного расписания, подбор и развитие сотрудников, разработка приоритетов и направлений развития. Участие в разработке стратегии развития, определение ключевых направлений технологического развития, поиск инвестиций и запуск научно-исследовательских проектов. Поиск и оценка новых продуктов и услуг, создание систем сотрудничества с партнерами, подготовка проектов решений. Регламентация процессов разработки и внедрения новых продуктов. Координация взаимодействий в рамках проектов между подразделениями и внешними партнерами. Участие в организации мероприятий. Разработаны концепция стратегии и политики управления проектами, сформирован проектный офис. Разработаны регламенты и шаблоны документации, внедрена система взаимодействия команд. Реализованы и успешно внедрены проекты. Выведены на рынок новые продукты в сфере обеспечения безопасности, достигнуты запланированные показатели. Организованы и проведены учения, стартовала экосистема по контролю и противодействию.

Специалист по юридическому комплаенсу

Юридическое сопровождение

Начальник отдела: Обеспечение аудита управленческих практик и практик управления рисками, бизнес-процессов, проектов и операций. Управление инвестициями, контроль HR сервисов, мониторинг KPI менеджмента, обеспечение корпоративного управления.

Член совета: Член Общественно-консультативного совета при Министерстве экономики, участие в рабочих совещаниях и подготовке экспертных и информационных материалов.

Специалист по управлению рисками

Работа с большим объемом информации

Документооборот

Деловая переписка

Проведение презентаций

Управление финансами

Финансовая отчетность

Бухгалтерская отчетность

Разработка и внедрение политик и процедур

Согласование договоров

План-фактный анализ бюджета

Менеджер по рискам: Риск-менеджмент в рамках реализации крупного инвестиционного проекта, включающего проектирование и создание инфраструктуры. Формирование и развитие системы управления рисками с нуля, используя внутренние нормативные документы. Систематизация и анализ информации о рисках, их выявление и оценка, разработка и поддержание актуальности соответствующих документов. Проведение мероприятий по выявлению и оценке рисков, а также внедрение риск-ориентированного подхода в бизнес-процессы, включая разработку и контроль мероприятий по снижению рисков. Обеспечение системы внутреннего контроля, анализ проектной документации и подготовка отчётности. Участие в создании и поддержке единой системы управления рисками.

Специалист: Регулирование бизнес-процессов и риск-менеджмент в отрасли через корпоративное и административно-функциональное управление. Координация работы подразделений, ответственных за управление рисками, мониторинг и контроль элементов управления рисками, анализ, консолидация и предоставление информации органам управления. Разработка рекомендаций по управлению рисками, планирование деятельности и согласование отчётов. Ведение проекта по управлению рисками объектов (методология выявления и оценки рисков, сценарный анализ). Разработка и внедрение модели анализа и оценки рисков инвестиционных проектов в процесс инвестиционной деятельности. Подготовка предложений по автоматизации запросов данных и анализа результатов в части риск-менеджмента основных бизнес-процессов. Контроль отчуждения непрофильных активов. Участие в ревизионных комиссиях (проведение проверок). Проверка документов на предмет соответствия законодательству. Оформление заключений о рисках для поддержки принятия решений. Отладка системы контроля исполнения поручений органов управления.

Специалист по контролю и соответствию

Начальник отдела: Обеспечение корпоративного и регуляторного комплаенса. Разработка и внедрение системы комплаенс-контроля. Создание системы защиты персональных данных. Урегулирование конфликтов интересов. Обеспечение корпоративного управления. Проведение служебных расследований. Разработка внутренних нормативных документов. Внедрение системы управления рисками. Организация корпоративных обучающих мероприятий. Имитационное моделирование. Управление рисками.

Руководитель: Организация работы коллегиальных органов: планирование работы, систематизация процессов, сокращение сроков; правовая экспертиза документов и подготовка заключений по вопросам согласования сделок; взаимодействие с акционером, предоставление информации по запросам; взаимодействие с членами коллегиальных органов, ведение баз данных; обеспечение организации проведения заседаний и контроль исполнения решений; разработка и актуализация нормативно-методических документов; взаимодействие по раскрытию информации. Организация работы собраний акционеров: планирование и проведение собраний, взаимодействие с уполномоченными лицами, обеспечение заключения договоров; правовая экспертиза вопросов компетенции собраний; взаимодействие с регистратором и предоставление необходимых материалов; взаимодействие с акционерами и предоставление информации по запросам; оформление итогов собраний и размещение результатов. Корпоративное управление: анализ состояния системы корпоративного управления, проведение сравнительного анализа с другими компаниями; разработка и актуализация внутренних документов, взаимодействие с подразделениями компании; обеспечение раскрытия информации о деятельности органов управления; подготовка отчетности и аналитических справок по вопросам корпоративного управления. Ведение справочника заинтересованных лиц, сопровождение сделок. Корпоративное управление имиджевыми проектами. Обучение сотрудников вопросам права.