Собери команду профессионалов

Team Builder

Ускоренный поиск и найм лучших специалистов
Доступ к обширной базе кандидатов
Экономия ресурсов на найм
Быстрый подбор с AI ранжированием и детальными фильтрами

Поиск по описанию, ключевым словам или названию вакансии

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Введите описание вакансии или название должности

Используйте AI поиск и фильтры

Выберите лучших из кандидатов

Добавьте в команду

Мы свяжемся с вами в течение часа

Для перехода на новую строку используйте "Shift+Enter"

Сбросить фильтры

Если Вы не нашли подходящего кандидата, свяжитесь с нами по контактам:

recruitment@cyberia-tech.com
+7 (495) 419-90-15

Разработчик: Работал над проектом для автоматизации бизнес-процессов. В ходе работы занимался разработкой и оптимизацией систем поиска товаров по различным параметрам. Создавал сервис для работы с валютными расчетами и обновлениями курсов. Обеспечивал поддержку и исправление ошибок в проекте, занимался улучшением существующего кода. Разрабатывал документацию. После этого участвовал в модернизации веб-приложения, полностью переписав его пользовательский интерфейс. Интегрировал новый интерфейс с существующим бэкендом. Оптимизировал производительность приложения, разрабатывал адаптивные компоненты пользовательского интерфейса. Участвовал в проверке кода, исправлении ошибок и доработке устаревшего кода. Добавлял новые функции в бэкенд.

Разработчик: Разработал сервис распознавания, сохраняющий данные в базу. Провел рефакторинг обработки запросов на распознавание. Оптимизировал выполнение запросов в базе данных. Провел рефакторинг модуля сбора статистики для пользователей.

Разработчик: Разрабатывал систему для подачи и обработки документов. Реализовал логику оценки. Создал административную панель для управления образовательными программами. Улучшил качество кода.

инструменты автоматизации

веб-разработка

Разработчик: - Разработка CRM системы. - Создание модуля для управления расписанием и результатами работы. - Модернизация части фронтенда. - Разработка модуля для редактирования. - Повышение стабильности бэкенда. - Оптимизация производительности системы. - Интеграция с социальными сетями. - Реализация системы уведомлений. - Участие в улучшении архитектуры проекта.

Frontend разработчик.: Участвовал в разработке внутренних проектов. Интеграция с бэкендом. Работа с системами управления состоянием. Разработка приложений по современным методологиям. Разработка компонентов пользовательского интерфейса. Написание тестов для обеспечения качества кода.

Frontend-разработчик: Перевел проект на современную технологию с серверным рендерингом и динамической подгрузкой контента. Разработал систему управления доступом. Интегрировал авторизацию через социальные сети и возможность обмена контентом. Оптимизировал пользовательский интерфейс для мобильных устройств.

Frontend-разработчик: Разрабатывал модуль поиска с учетом местоположения, интегрировал фронтенд с системой управления персоналом. Рефакторил существующий код, внедрил новую архитектуру и написал тесты. Создал инструмент для анализа данных.

PHP-разработчик: Разработала веб-сайты и приложения, обеспечила надежное хранение данных. Внедрила административные панели и личные кабинеты для улучшения пользовательского опыта. Автоматизировала среду разработки. Внедрила сервисную структуру для организации бизнес-логики и улучшения поддержки кода. Обеспечила авторизацию и защиту данных. Реализовала меры безопасности, включая подтверждение электронной почты, хэширование паролей и защиту от атак. Ускорила прототипирование, тестирование и автоматическое наполнение базы данных. Оптимизировала запросы к базе данных, управляла миграциями и связями. Валидировала входные данные и создавала сообщения об ошибках. Разработала API и обеспечила его документацию и тестирование. Разработала чат-бота с использованием событийной архитектуры и безопасного туннелирования трафика. Автоматизировала задачи и управляла зависимостями. Вела контроль версий.

Специалист по управлению персоналом

Начальник отдела кадров: Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений, ведение личных дел сотрудников. Формирование и администрирование штатного расписания, разработка и внедрение внутренних документов и инструкций. Подготовка необходимой документации. Ведение учета и предоставление отчетности в соответствующие фонды. Найм персонала, разработка инструментов подбора и адаптации новых сотрудников. Поддержание корпоративной культуры. Контроль процессов, выполняемых внешними организациями. Оформление документов для иностранных работников. Отбор резюме, проведение собеседований и подбор персонала. Анализ рынка труда и формирование вакансий. Поиск и закрытие вакансий. Проведение прощальных собеседований и индивидуальных встреч.

Специалист: Осуществление планирования платежей, контроль правильности оформления и сумм, работа с задолженностями. Административная поддержка руководства, контроль исполнения поручений, согласование документов. Регистрация документации, прием звонков и ведение деловой переписки. Решение организационно-хозяйственных вопросов, поиск и анализ информации, подготовка материалов и отчетности. Аналитическая поддержка и общее администрирование деятельности.

Frontend разработчик.: Разработка и реализация модулей визуальных отчетов. Обеспечение качества кода с помощью различных видов тестирования и ведение документации. Подготовка к выпуску новых версий. Взаимодействие с командой backend для реализации новых функций. Работа над автоматизацией процессов сборки, тестирования и оптимизации. Оптимизация процессов разработки и развертывания.

Frontend разработчик.: Разработка и поддержка интерфейса для платформы управления данными. Участие в проектировании архитектуры, взаимодействие с командой разработчиков для согласования и реализации функциональности. Обеспечение качества кода, наставничество для новых разработчиков, автоматизация процессов сборки и тестирования. Работа в тесном сотрудничестве с аналитиками, дизайнерами и другими специалистами для достижения общих целей проекта.

Fullstack-разработчик: Разработка и поддержка функциональности, включающая исправление ошибок и добавление новых возможностей. Проектирование и реализация интерфейсов для взаимодействия приложений. Настройка и оптимизация среды разработки. Работа с системой контроля версий, участие в процессе рецензирования кода. Управление задачами и ведение технической документации. Реализация и настройка систем обработки данных. Оптимизация и работа с базами данных. Разработка пользовательского интерфейса и обеспечение взаимодействия с серверной частью. Опыт применения принципов разработки. Понимание и опыт работы с технологиями разработки. Владение инструментами автоматизации разработки. Оптимизация баз данных и масштабирование. Работа в команде, соблюдение методологий разработки. Тестирование интерфейсов. Мониторинг и визуализация данных. Логирование и мониторинг ошибок.

Разработчик: Опыт в создании и поддержке серверной логики. Специализируюсь на разработке и интеграции пользовательских интерфейсов с использованием современных технологий. Умею создавать динамические и адаптивные интерфейсы, взаимодействующие с внешними сервисами. Владею архитектурными паттернами и принципами объектно-ориентированного программирования. Опыт работы с данными для парсинга и интеграции. Проектирование и управление базами данных, обеспечиваю оптимизацию и высокую производительность.

Языки программирования

Разработчик: Разработка и развитие существующих микросервисов бекэнда стриминговой платформы. Разработка фронтэнд части админского сайта. Улучшение производительности сервиса. Перевод сервисов на внутренний протокол обмена данными.

Разработчик: Разработка архитектуры платформы тестирования и её реализация в коде. Сопровождение и развитие существующих проектов, связанных с тестированием аппаратуры. Руководство командой разработки.

Инженер-программист: Разработка программного обеспечения. Написание документации. Анализ данных. Оптимизация и улучшение кода. Настройка инфраструктуры.

Разработчик: Разрабатывал и поддерживал сайты и сервисы. Обеспечивал интеграцию с внешними системами.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 13 лет

Стратегическое планирование

Управление командой

Эмоциональный интеллект

Развитие

Убеждение

Аналитическое мышление

Гибкость

Открытость новому

Директор по персоналу: Обеспечивала эффективное функционирование HR-процессов, включая кадровое делопроизводство, обучение и развитие, анализ и улучшение HR-политик и процедур, использование передовых практик в области поиска, развития и удержания сотрудников, формирования корпоративной культуры и бренда работодателя, формирование и защиту бюджета. Управляла изменениями, реинжиниринг организационных структур и орг. планирование. Управляла численностью и оптимизацией затрат на персонал. Внедрила автоматизацию и аналитику HR-процессов. Принимала участие в описании и автоматизации бизнес-процессов. Оптимизировала систему подбора и адаптации персонала, осуществляла поиск персонала. Управляла разработкой и внедрением систем мотивации и стимулирования. Разрабатывала и внедряла системы обучения и развития, определяла потребности в обучении. Лидировала в формировании бренда работодателя, работала с вовлеченностью, удовлетворенностью и микроклиматом коллектива. Реализовывала программы трансформации корпоративной культуры. Лидировала блок кадрового делопроизводства, охраны труда и техники безопасности. Организован грамотный учет кадров, автоматизированы процессы кадрового делопроизводства. Проведен аудит организационных структур, разработаны оптимальные структуры, выявлены дублирующие функции. Увеличение численности персонала. Снижена текучесть персонала. Укомплектованность персонала. Внедрены и автоматизированы процессы подбора и адаптации персонала, выходного интервью и опросов. Описаны и внедрены бизнес-процессы различных подразделений и автоматизированы. Внедрена система адаптации и удержания персонала. Проведен апгрейд наставничества и кадрового резерва, разработаны матрицы должностей и профили. Внедрены новые системы материального стимулирования и управления по показателям эффективности. Создан корпоративный университет. Подготовлено и внедрено EVP, разработана и внедрена политика внутреннего PR и бренда.

Руководитель отдела персонала: Произведена перезагрузка HR-функции в рамках стратегии перезапуска бизнеса, с нуля, выстроив систему мотивации и льгот, структуру найма. Разработаны и описаны системы работы с персоналом и бизнес-процессы. Сформирован HR отдел. Осуществлялся подбор персонала, внедрялись системы адаптации, наставничества и кадрового резерва. Организовывались мероприятия по формированию корпоративной культуры. Велось управление кадровым документооборотом. Организован отдел персонала с нуля. Описаны бизнес-процессы, локальные нормативные акты и регламенты. Штат укомплектован. Оптимизирована штатная расстановка и проведена ротация персонала. Снижен процент текучести кадров. Созданы проектные команды. Внедрена программа адаптации персонала с элементами наставничества. Устранены риски претензий после аудита и восстановления кадрового документооборота. Реализован проект, направленный на улучшение рабочей среды и развитие персонала.

Менеджер

Страна: Россия

Опыт работы: Без опыта

Практикант: Практикант. Ведение документации, приём корреспонденции, помощь в работе руководителю.

Графические редакторы

Продвижение в социальных сетях

Аналитические исследования

Исполнение поручений

Бытовые навыки.

Ассистент руководителя: Ассистент руководителя (• личные задачи: — организация поездок — поиск и структурирование информации — заказ товаров • бизнес задачи: — подготовка презентаций — создание инструкций — анализ рынка — сбор информации — создание и поддержка веб-сайта — ведение социальных сетей: планирование контента, публикация материалов, создание визуального контента) [2022 - 2025]

Ассистент контент-менеджера: Ассистент руководителя отдела контента (• задачи: — поиск вдохновения — организация фото- и видеосъемок — управление аккаунтами на торговых площадках — создание визуальных материалов — планирование контента для социальных сетей — создание текстовых публикаций для социальных сетей — подготовка технических заданий для съемок — обработка видеоматериалов и создание контента для социальных сетей) [2023 - 2024]

Специалист по автоматизации бизнес-процессов

Аналитик: Осуществлял переход на новую систему. Составлял технические задания и проверял данные. Проводил анализ потребностей и формировал требования. Презентовал результаты работы. Сопровождал доработки и составлял документацию. Консультировал и обучал пользователей, создавал технические документы. Обеспечивал поддержку пользователей, настройку прав и решение вопросов. Предоставлял поддержку пользователей и передавал задачи разработчикам. Имел опыт работы с системами управления бизнес-процессами и проектами.

Аналитик: Обновление и поддержание актуальности систем. Создание новых информационных баз для оптимизации рабочих процессов. Проведение обследований и составление описаний требований для новых решений. Консультирование и обучение сотрудников работе с программным обеспечением, проведение мероприятий для повышения квалификации. Разработка и написание технической документации для пользователей, обеспечение доступности инструкций. Участие в проекте по переходу на новую систему, консультирование пользователей и подготовка документации. Обеспечение поддержки пользователей, настройка прав доступа и решение возникающих вопросов, составление заданий для разработчиков.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 36 лет

Ответственность

Директор по персоналу: Организовала систему найма и удержания персонала, используя ресурсы других предприятий. Обеспечила возможность отсрочки от службы для сотрудников. Запустила проект привлечения молодых специалистов из учебных заведений. Создала центр обучения для сотрудников и студентов, предлагая программы профессиональной подготовки. Нашла решение для привлечения работников с особыми условиями труда. Совместно с образовательным учреждением разработала программу профориентации для отбора персонала. Запустила работу по обучению, развитию и оценке персонала, создав систему отбора и подготовки резерва. Разработала программу наставничества и обучения для повышения квалификации сотрудников. Создала школу для обучения сложным аспектам управления. Ввела политику гибкого реагирования на запросы бизнеса в части оплаты труда. Усилила производственную дисциплину и сформировала систему мотивации для выполнения поставленных задач. Повысила интенсивность труда, предлагая обучение дополнительным профессиям. Реализовала программу по улучшению условий труда, включая организацию доставки работников и создание системы питания. Провела ремонт и обновление помещений для отдыха и приема пищи. Компания получила статус социально ответственного работодателя региона. Показатели вовлеченности сотрудников значительно улучшились. Текучесть персонала снизилась. Улучшилась закрепляемость учеников. Достигнут прирост производительности персонала.

Руководитель управления: Участвовала в разработке стратегии предприятия и трансформировала принципы корпоративной культуры, внедрив новые миссию и ценности, а также подход, ориентированный на результат. Создан проектный офис, который достиг значительного уровня зрелости. Реализован переход на электронный документооборот и создан архив, отвечающий требованиям деятельности. Вела проект по обучению и развитию персонала, создав систему обучения топ-менеджмента и проводила обучение кадрового резерва. Сотрудники предприятия демонстрировали высокие результаты в профессиональных компетенциях и входили в национальную сборную.

Подготовка презентаций

CRM

MS Outlook

Консультирование клиентов

Деловая коммуникация

Точность и внимание к деталям

MS PowerPoint

MS Excel

MS Word

Работа с большим объемом информации

Заключение договоров

Организаторские навыки

Пунктуальность

Деловая переписка

Телефонные переговоры

Секретарь-ресепшн: - Обработка входящей и исходящей документации. - Взаимодействие с курьерскими службами. - Распространение корреспонденции. - Организация приветственных мероприятий для новых сотрудников. - Поддержание и оптимизация системы документооборота. - Обработка входящих и исходящих звонков. - Организация и координация офисной деятельности. - Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами. - Улучшение коммуникации между отделами.

Администратор: Организовывала и координировала офисную деятельность. Анализировала задачи и составляла расписание. Вела отчетную документацию. Обучала и мотивировала сотрудников. Вела профили в социальных сетях. Работала с документацией, контролировала сроки и оплаты. Передавала документы в структурные подразделения. Взаимодействовала с поставщиками. Сопровождала арендаторов на всех этапах. Занималась поиском и подбором персонала. Оптимизировала систему закупок. Обеспечила сдачу в аренду помещений.

Специалист административно-технической поддержки

Точность и внимательность к деталям

Стрессоустойчивость

Секретарь: Организация процесса и оформление документов.

Секретарь: Принимала дела, регистрировала информацию в учетных системах и базах данных, отслеживала движение дел, подготавливала дела к исполнению и выполняла поручения руководства.

Руководитель в сфере управления персоналом

Управление эффективностью

Генеральный директор: - Разработка и утверждение стандартов в области деревянного домостроения на государственном уровне. - Участие в создании общественной организации в сфере деревянного домостроения. - Организация и проведение международных профессиональных мероприятий. - Разработка и внедрение образовательных программ. - Организация обучающих мероприятий для учебных заведений. - Руководство проектами в сфере деревянного строительства и развития отрасли. - Представление страны на международных форумах и саммитах, посвященных развитию отрасли.

Менеджер: Консалтинг/выставки — Менеджер по маркетингу и PR, руководитель подразделения (Информацию о местах работы в период с 2003 года предоставлю по запросу) [2003 - 2014]

Менеджер по персоналу

Страна: Россия

Опыт работы: 13 лет

Управление персоналом

Директор по персоналу: — Директор по персоналу (В подчинении несколько человек) - создание отдела персонала, эффективное распределение функций; - формирование и описание организационной структуры; - разработка стратегии подразделения; - оцифровка показателей эффективности и сбор аналитических данных; - внедрение системы быстрого найма; - оптимизация штатного расписания и контроль ведения кадрового делопроизводства; - автоматизация подбора и коммуникации; - внедрение и контроль ведения отчетности отдела персонала; - разработка регламентирующих документов, форм, инструкций и шаблонов; - планирование численности персонала; - бюджетное планирование подразделения. Результаты: - формирование команды руководителей; - оптимизация затрат на наём; - оптимизация бюджета подразделения; - улучшение результатов блока подбора; - сокращение времени закрытия вакансий. Проектная занятость.) [2022 - 2025]

HR BP: Развитие эффективной взаимосвязи между подразделениями и HR-функциями; разработка стратегии управления персоналом; выявление и устранение проблем в процессах; разработка системы мотивации; привлечение талантливых сотрудников; формирование сплоченной команды; мониторинг HR-процессов и анализ потребностей. Улучшение процесса подбора персонала; оптимизация процесса подбора персонала; создание эффективной воронки найма; разработка и внедрение системы отчетности; планирование найма.

Специалист по управлению персоналом

Страна: Россия

Опыт работы: 11 лет

Управление персоналом

Коммуникации

Разработка

Оптимизация

Управленческие навыки

Трудовое законодательство

Делопроизводство

1С: Зарплата и кадры

Руководитель отдела персонала: Руководитель отдела персонала осуществлял подбор и укомплектование штата в соответствии с потребностями развития бизнеса. Вел кадровый документооборот, включая оформление приема, переводов, составление графиков отпусков, оформление командировок, разработку штатного расписания и организационной структуры, работу с трудовыми договорами, ведение табельного учета, контроль трудовой дисциплины, а также разработку и внедрение нормативных актов. Организовывал воинский учет. Работал самостоятельно, подчиняясь генеральному директору. Достиг значительного увеличения численности персонала и успешного прохождения сотрудниками испытательного срока. Организовал ведение воинского учета, привел в соответствие штатное расписание и организационную структуру, а также оформил кадровые переводы. Организовывал корпоративные мероприятия.

HR-специалист: Проектная работа. Фриланс. — HR-специалист (Работа временного и частного характера по подбору персонала, консультирование по вопросам управления персоналом и закрытие вакансий). Переезд в г. Москва по приглашению работодателя.) [2021 - 2024]

Специалист по логистике

Менеджер: Зона ответственности – управление сложной проектной логистикой ключевого оборудования и грузов из разных стран: выбор подрядчика и заключение договора, реализация договора, документооборот по сделке и таможенное декларирование. Обеспечение логистики негабаритного и опасного оборудования, требующего специальных условий. Таможенное декларирование поставок по различным процедурам. Ключевые результаты: 1. Сокращение расходов за счет переговоров с партнерами. 2. Согласование маршрутов перевозок с учетом сроков, рисков и особенностей таможенного оформления. 3. Обеспечение упаковки сложных и опасных грузов в соответствии с требованиями, поддержание высокого уровня сохранности товара. 4. Выявление и предотвращение потенциальных рисков, связанных со страховыми случаями. 5. Подготовка необходимой документации для таможенного декларирования и оформление деклараций без нарушений сроков. 6. Участие в оптимизации внутренних процессов. 7. Разработка коммерческих предложений для выполнения логистических задач.

Специалист по логистике: Зона ответственности – управление международной логистикой: выбор подрядчика и заключение договора, реализация договора, документооборот по сделке и таможенное декларирование. Работа с промышленным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Ключевые результаты: 1. Подготовка комплектов документов для таможенного декларирования и сертификации оборудования. Оформление деклараций на товары. 2. Оспаривание решений таможенных органов и возврат денежных средств. 3. Заключение договоров с представителями транспортной отрасли с улучшенными условиями, что позволило оптимизировать расходы. 4. Внесение изменений в логистические регламенты для улучшения адаптации новых сотрудников. 5. Расчет технических заданий для коммерческих подразделений. 6. Реализация проекта по международной поставке оборудования на выставку, что привело к заключению долгосрочных контрактов. 7. Подтверждение соответствия занимаемой должности.

Специалист по логистике

Менеджер по логистике: Сопровождение поставок различной продукции, включая расчет стоимости транспортировки и таможенных пошлин. Оптимизация транспортных ставок и участие в внутренних процедурах выбора поставщиков. Согласование и проверка документов, отслеживание статусов грузов. Подготовка и организация отгрузок различными видами транспорта из разных регионов. Согласование условий сотрудничества с поставщиками транспортных услуг. Обеспечение доставки грузов от поставщиков до конечного пункта. Оптимизация маршрутов доставки для сокращения сроков и расходов. Подготовка необходимой документации. Согласование заявок и счетов, организация страхования и решение возникающих вопросов. Проверка наличия необходимых разрешительных документов. Подготовка документов для экспедирования и таможенного оформления. Взаимодействие с юридическими и финансовыми отделами для согласования договоров и контроля расчетов.

Менеджер: Комплексное сопровождение проектов поставок оборудования, включая расчет транспортной и таможенной составляющей коммерческих предложений. Подготовка и согласование договоров и условий поставки товаров и услуг. Взаимодействие и информирование заинтересованных сторон на всех этапах ведения проектов, оперативное решение возникающих вопросов. Размещение заказов, контроль оплат и готовности грузов, а также сроков поставок. Подготовка и сопровождение отгрузок оборудования и запасных частей. Осуществление доставки грузов различными видами транспорта. Подбор оптимальных маршрутов доставки с учетом сокращения сроков и минимизации расходов. Составление необходимых документов. Согласование заявок, счетов, организация страхования грузов, претензионная работа и сопровождение документооборота. Организация сертификации товаров. Подготовка документов для экспедирования и таможенного оформления. Ведение отчетности по условиям поставок и взаиморасчетов. Контроль приемки груза. Координация подготовки документов реализации и актов приема-передачи, сопровождение приемки товара и ввода в эксплуатацию. Полное сопровождение документооборота проектов. Взаимодействие с другими отделами компании в рамках согласования условий договоров, подготовки счетов и осуществления документооборота. Подготовка технических описаний для государственных органов.

Поиск информации в интернет

Работа с большим объемом информации

Работа с базами данных

Поиск и привлечение клиентов

Телефонные переговоры

Ведение клиентской базы

Аналитическое мышление

Юрист: Стажировка — Младший юрист (Практика в уголовном деле. Участие в уголовном деле. Написание исковых заявлений в гражданском процессе.) [2024 - 2025]

Специалист: Обязанности: - Подготовка и обеспечение требований. - Участие в собраниях. - Представление интересов. - Сопровождение процедур. - Работа с документами. Достижения: - Повышение квалификации. - Оперативное реагирование на поручения. Причины увольнения: Изначально шел на работу для приобретения опыта, на карьерный рост и повышение в должности не акцентировал свое внимание, так же работодатель был на это осведомлен. Уволился из-за отсутствия приобретения новых навыков.

Начинающий специалист

Работа с большими данными

Секретарь: Обеспечение обработки корреспонденции, контроль сроков исполнения документов, организация регистрации и учёта документов, их хранения и передачи, разработка инструкций по делопроизводству, обеспечение печати и размножения документов.

Хостес: Обеспечение бронирования и приема заказов. Встреча и сопровождение посетителей. Предоставление информации о меню и напитках. Контроль работы персонала. Разрешение возникающих вопросов и конфликтов. Общение с посетителями. Поддержание порядка и чистоты.

Руководитель логистики

Водительское удостоверение категории B

Управление взаимоотношениями с клиентами

Бизнес-английский.

Управление цепочками поставок.

Руководитель отдела закупок: Управление поставками оборудования и материалов. Организация оценки и выбора поставщиков. Организация заключения и контроля исполнения договоров. Взаимодействие с регулирующими органами. Оптимизация логистических процессов. Маркетинговые исследования производителей. Установление стратегических отношений с поставщиками. Инспекция поставщиков. Разработка внутренних процедур для закупочной деятельности. Обеспечение экономии средств в рамках проектов.

Руководитель закупок: Обязанности: - Консультирование руководства по вопросам закупок и логистики. - Разработка и внедрение стратегии закупок и логистики. - Оптимизация логистических процессов. - Ежедневная деятельность в области управления цепочками поставок. Достижения: Организована стабильная цепочка поставок. Внедрена складская система. Обеспечены сбережения средств, выделенных на управление цепочками поставок.

Fullstack-разработчик: Разработал и внедрил масштабируемую архитектуру для обеспечения надёжной работы платформы. Реализовал сервис для сбора и хранения данных с возможностью быстрого доступа и агрегации. Создал инструмент для эмуляции поведения биржи и анализа торговых стратегий. Построил отказоустойчивую систему для исполнения стратегий, управляемую через различные интерфейсы. Обеспечил визуализацию данных и состояния системы с помощью дашбордов и графиков. Разработал защищённую среду для обеспечения безопасности данных и авторизации. Внедрил систему мониторинга и оповещений для оперативного выявления и устранения проблем. Создал систему для отслеживания внешних данных и новостей.

Разработчик: Разработчик (Децентрализованный протокол с цифровыми активами. ----------------------------------------------------------------------------- Достижения: - С нуля спроектировал техническую архитектуру проекта, охватывающую основные компоненты системы. - Сформировал команду для решения задач проекта. Настроил процесс планирования и контроля задач, обеспечив стабильную работу команды. - Реализовал бизнес-логику, обеспечив безопасность протокола. - Разработал пользовательский интерфейс и настроил сбор аналитики. - Обеспечил покрытие компонентов тестами и подготовил инфраструктуру для развертывания. - Внедрил инструменты аналитики для выявления и оптимизации процессов. - В результате запущено стабильное приложение, работающее с цифровыми активами.

Работа с базами данных

Делопроизводство

Анализ

Делопроизводитель: Обеспечение документооборота, ведение базы данных, подготовка и оформление документов, составление расписаний, сбор и передача документов в соответствующие отделы.

Менеджер по продажам: Менеджер по продажам: ведение базы данных, презентация и проведение мероприятий, создание контакта и выявление потребностей, составление договоров, составление рекламных текстов, общение и переписка, рассылка писем, копирайтинг.

Руководитель отдела закупок: PROJECT: (1) Оценка целесообразности и строительство масштабного проекта. ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Определение стратегии закупок для проекта. Планирование закупочной деятельности на основе графика проекта. Поиск и квалификация поставщиков. Управление процессами тендерных процедур, оценка предложений и рекомендации по присуждению. Работа в системе управления закупочной деятельностью. Разработка контрактов. Взаимодействие с различными отделами, включая Engineering, Quality и Logistics. Управление и координация команды закупок. Отчетность перед руководством. (2) Расширение объекта. ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Запрос коммерческих предложений у поставщиков. Оценка коммерческих предложений. Выдача заказов на поставку. Участие во встречах для отслеживания прогресса и обеспечения своевременной поставки.

Руководитель отдела поставок: — Руководитель отдела поставок оборудования (ОБЯЗАННОСТИ: 1. Управление отделом поставок оборудования. 2. Разработка правил и стандартов закупок. 3. Управление закупками для крупного проекта. 4. Разработка методологии ускорения поставок) [2020 - 2021]

Управление персоналом

Стратегическое планирование.

Навыки ведения переговоров.

Навыки презентации.

Навыки лидерства

Водительское удостоверение категории B

Коммерческий директор: Управление коммерческим отделом, разработка и контроль бюджета проекта, проведение запросов предложений, определение победителя и заключение договоров на работы, услуги и материалы для проекта, включая проектирование, строительство и поставку оборудования. Разработка и внедрение внутренних руководств и процедур управления, управление вопросами, связанными с передачей технологий, разработка смет и обоснований, а также разработка и внедрение логистики и процедур импорта.

Директор по снабжению и цепочкам поставок: Обеспечение поставок оборудования и материалов для интеграционных проектов. Разработка политики управления запасами запасных частей для послепродажной поддержки. Внедрение системы управления закупками и развитие ключевых категорий. Подбор и управление командой специалистов, отвечающих за снабжение, логистику и склад. Разработка и автоматизация процессов управления закупками. Достижения: • Обеспечил своевременную и эффективную поддержку всех текущих проектов, сократив бюджеты. • Сократил расходы на материалы. • Создал альтернативные решения с поставщиками, что позволило снизить затраты в проектах. • Разработал и внедрил политику управления запасами запасных частей, что привело к увеличению дохода. • Разработал транспортную политику и создал процессы для надежной поставки оборудования и материалов, что позволило сэкономить на расходах.

Менеджер по управлению проектами и операциями

Страна: Канада, Россия

Опыт работы: 25 лет

Управление процессами

Управление изменениями

Прогнозирование

Управление логистикой

Управление операциями

Аутсорсинг

Закупки

Управление проектами

Управление цепочками поставок

Управление командой

Координатор: Координация входящих грузов, управление маршрутами и планирование. Анализ уровня запасов и пополнение запасов. Перевозка грузов и переговоры по контрактам с поставщиками складских услуг. Оценка эффективности работы поставщиков. Ответственность за анализ и управление затратами. Подготовка претензий по поврежденным или утерянным товарам. Проверка счетов и утверждение к оплате.

Экспедитор: Обеспечение своевременной и качественной поставки оборудования и материалов для реализации проектов. Координация работы с поставщиками и подрядчиками, контроль за документацией и соблюдением сроков. Участие в планировании и оптимизации логистических процессов.