Услуги по поиску и подбору персонала / Рекрутмент

Поиск подходящих специалистов своевременно и в рамках бюджета.

О решении

Что такое рекрутмент?

В Киберии мы понимаем, что поиск и подбор подходящих под запрос специалистов имеет решающее значение для вашего бизнеса с целью достижения успеха. Наши услуги по поиску и подбору персонала упрощают процесс трудоустройства, гарантируя, что вы найдете высококвалифицированных экспертов, соответствующих вашей корпоративной культуре и ценностям компании.

О компании
Решаемые проблемы

Мы решаем ваши проблемы!

Нехватка специалистов

Многие компании сталкиваются с проблемой поиска квалифицированных специалистов на определенные должности. Наши методы подбора персонала помогут клиентам получить доступ к широкому кадровому резерву и подобрать специалистов, максимально соответствующих запросу клиента.

Ограничения по времени

Процесс поиска и подбора сотрудников может отнимать много времени и ресурсов у клиента. Современные технологии подбора помогают оптимизировать время, что увеличивает скорость поиска и оценки кандидата согласно конкретным запросам по компетенциям и навыкам со стороны клиента.

Высокая текучесть кадров

Высокие показатели текучести кадров могут дорого стоить бизнесу, приводя к потерям производительности, увеличению затрат на подбор персонала и сбоям в работе. Наши менеджеры по подбору персонала сосредоточены на поиске сотрудников, соответствующих корпоративной культуре и ценностям вашей компании, что позволит снизить вероятность текучести кадров.

Пробелы в навыках

Компаниям может быть сложно найти кандидатов с конкретными навыками и опытом, необходимыми для определенных должностей, особенно в быстро развивающихся отраслях. Наши методы подбора персонала помогают клиентам находить кандидатов с точным набором навыков и опытом в конкретной области, необходимыми для заполнения пробелов в знаниях в ваших текущих командах.

Конкуренция за топовых специалистов

В конкурентных отраслях компании могут соревноваться с другими работодателями за лучшие кадры, что приводит к тендерным войнам и завышенным зарплатам. Наши менеджеры по подбору персонала помогают клиентам выделиться среди других работодателей, демонстрируя их бренд, корпоративную культуру и уникальность предложения.

Недостаток опыта подбора персонала

Некоторым компаниям может не хватать внутреннего опыта или ресурсов для эффективного подбора и найма лучших специалистов. Наша HR-служба предоставит вам доступ к опытным рекрутерам, которые специализируются на поиске, подборе и оценке персонала на конкретные должности в требуемой отрасли.

Контроль затрат

Затраты на подбор персонала могут быстро увеличиваться, особенно когда компании полагаются на неэффективные и устаревшие процессы. Наши специалисты по поиску и подбору предлагают экономически эффективные решения, которые помогают клиентам оптимизировать свои бюджеты на подбор персонала.

Эффект от внедрения

Какую выгоду получит моя компания?

KPI

Среднее количество дней для закрытия вакансии.

Результат

Услуги по внешнему подбору персонала обычно сокращают время закрытия вакансий на 20–30% по сравнению с традиционными методами найма и приводят к ускорению адаптации и повышению производительности новых сотрудников.

Методы/технологии

Современные инструменты на базе искусственного интеллекта

Расширенный поиск кандидатов

Методы подбора персонала Киберии на базе искусственного интеллекта могут анализировать огромные объемы данных из различных онлайн-источников, чтобы выявить потенциальных кандидатов, соответствующих вашим запросам и требованиям. Наши технологии позволяют сканировать резюме, профессиональные ресурсы и другие онлайн-платформы, чтобы найти кандидатов с нужными навыками, опытом и квалификацией.

Автоматизированная проверка резюме

Наш алгоритм на базе искусственного интеллекта автоматизирует первоначальный просмотр резюме, проверяя ключевые слова, квалификацию и соответствующий опыт соискателей. Это помогает рекрутерам быстро фильтровать большое количество резюме и определять приоритетность кандидатов, которые максимально подходят на рассматриваемую должность. Автоматизированная проверка резюме экономит время и гарантирует, что рекрутеры сосредоточат свое внимание на квалифицированных кандидатах.

Индивидуальный подход к кандидатам

Аналитика на основе искусственного интеллекта помогает рекрутерам в процессе подбора персонала, повышая уверенность, что они не пропустили какие-либо детали или важную информацию в резюме кандидата. Эти инструменты оптимизируют процесс поиска кандидатов, гарантируя, что менеджеры по подбору получают своевременную и актуальную информацию, поддерживают заинтересованность кандидатов и способствуют позитивным отношениям с вашим брендом.

Этапы внедрения

Как мы работаем?


1 этап. Разработка нашей стратегии подбора персонала начинается с глубокого понимания потребностей, корпоративной культуры и долгосрочных целей вашей компании. Мы тесно сотрудничаем с вашей командой для составления подробного описания вакансии и профиля кандидата. Используя нашу обширную сеть и ресурсы, мы выявляем и проверяем потенциальных кандидатов, оценивая их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре.

2 этап. После того, как мы определили наиболее подходящих кандидатов, мы облегчаем процесс собеседования, координируя сроки и предоставляя ценную информацию обеим сторонам. Наша цель — обеспечить бесперебойный и эффективный процесс подбора, сводя к минимуму сбои в деятельности компании.

3 этап
. Как только вы выберете идеального кандидата, мы поможем в переговорах, обеспечивая возможность сотрудничества для обеих сторон. Наша поддержка на этом этапе не заканчивается — мы продолжаем поддерживать связь с вами и новым сотрудником, чтобы обеспечить успешный процесс адаптации и интеграцию сотрудника в вашу компанию.

1 этап

Анализ целей и потребностей 

2 этап

Процесс подбора

3 этап

Обеспечение сотрудничества

Почему Cyberia?

Партнерство с Киберией в сфере услуг по подбору кадров дает множество преимуществ

Доступ к лучшим кадрам

Наша обширная сеть и активные стратегии поиска сотрудников обеспечивают доступ к огромному пулу высококвалифицированных кандидатов.

Экономия времени и ресурсов

Мы берем на себя все трудоемкие задачи по поиску кадров, проведению и координации собеседований, что позволяет вам сосредоточиться на основных приоритетах вашего бизнеса.

Опыт и знания

Наши квалифицированные менеджеры по подбору персонала обладают отраслевым опытом и знаниями рынков, предоставляя ценную информацию на протяжении всего процесса рекрутинга. Кроме того, мы используем новейшие цифровые технологии и возможности искусственного интеллекта с целью повышения качества обслуживания наших клиентов.

Снижение рисков

Тщательно проверяя кандидатов и способствуя комплексному процессу отбора и оценки персонала, мы снижаем риск текучести кадров и несоответствия кадров вашим ожиданиям.

Долгосрочное партнерство

Мы стремимся строить долгосрочные отношения с нашими клиентами, понимая их растущие потребности и обеспечивая постоянную поддержку после трудоустройства кандидатов.

Готовы обсудить проект?

Подберем комплексные решения с персонализированным подходом.

Вопросы и ответы

FAQ

Что такое услуги прямого найма?

Услуги прямого найма включают в себя процесс поиска и подбора кандидатов на штатные позиции в вашей компании. Обычно этот процесс представляет из себя поиск, подбор кандидатов, собеседование и обсуждение предложения о работе.

Чем прямой найм отличается от проектного или контрактного персонала?

Прямой найм предполагает назначение кандидатов на постоянные должности в вашей компании, тогда как услуги проектного или временного персонала обычно предполагают найм людей для краткосрочных проектов.

Каковы преимущества использования услуг прямого найма?

Воспользовавшись нашей услугой привлечения и подбора персонала, вы получите ряд преимуществ, в том числе доступ к более широкому кадровому резерву, сокращение времени закрытия вакансий, снижение уровня текучести кадров и возможность создать долгосрочную преданную своему делу команду, которая соответствует корпоративной культуре и ценностям компании.

Как работает процесс прямого найма?

Процесс прямого найма обычно начинается с консультации, позволяющей нам понять ваши потребности в подборе, за которой следует создание описания вакансии и профиля кандидата. Затем рекрутеры находят и проверяют потенциальных кандидатов, проводят собеседования, облегчают процесс подбора и оценки персонала и обсуждают предложения о работе от вашего имени.

В каких отраслях вы специализируетесь на услугах прямого найма?

Наша экспертиза охватывает такие направления, как: технологии, финансы, фармацевтика , проектирование и строительство, ИТ, автомобильная  промышленность, право, продажи и маркетинг. Наша команда рекрутеров обладает опытом в выявлении лучших талантов в широком спектре дисциплин.

Как обеспечить соответствие кандидатов корпоративной культуре компании?

Соответствие корпоративной культуре компании является важнейшим аспектом процесса подбора персонала. Мы тесно сотрудничаем с вашей компанией, чтобы понять корпоративную культуру, ценности и командную динамику вашего бизнеса. Посредством проведения полноценных собеседований, проверок рекомендаций мы гарантируем, что кандидаты не только обладают необходимыми навыками и опытом, но также соответствуют ценностям вашей компании.

Что произойдет, если подобранный вами кандидат не подойдет?

Хотя мы стремимся найти наиболее подходящего кандидата для вашей компании, мы понимаем, что не каждый сотрудник может работать так, как ожидалось. В случае возникновения подобной ситуации мы предоставляем гарантию замены кандидата (разумеется, это зависит и от условий нашего договора). Наша цель — удовлетворить ваши кадровые потребности и помочь вам найти подходящего специалиста на требуемую должность.

Как мне начать пользоваться вашими услугами прямого найма?

Чтобы начать пользоваться нашими услугами, просто свяжитесь с нашей командой по телефону, электронной почте или через контактную форму на нашем сайте. Мы назначим консультацию, чтобы обсудить ваши потребности в найме, предоставить обзор наших услуг и разработать план подбора персонала, отвечающий вашим требованиям.

Что отличает ваши методы подбора персонала от других рекрутинговых агентств?

Наши услуги подбора кадров выделяются благодаря индивидуальному подходу, отраслевому опыту, обширной сети кандидатов и стремлению удовлетворить потребности клиентов. Мы ставим в приоритет построение долгосрочных отношений с нашими клиентами, обращая особое внимание на прозрачность и честность на протяжении всего процесса подбора.

Сколько стоят ваши услуги по подбору персонала?

Стоимость наших услуг варьируется в зависимости от таких факторов, как специфика должности, отраслевой спрос и конкретные требования клиента. Мы предлагаем конкурентоспособные цены и гибкие тарифы, адаптированные к вашему бюджету и потребностям в найме. Наша команда предоставит прозрачную информацию о ценах во время первичной консультации.